De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Artikel

Contract niet verlengd: Wat nu?

11 maart 2025
Een werkman staat buiten nadat zijn contract niet is verlengd.

Als je contract niet verlengd wordt, kan dat onverwacht en ingrijpend zijn. Mijn contract wordt niet verlengd, wat zijn mijn rechten? Je kunt mogelijk een transitievergoeding contract niet verlengd krijgen of een contract niet verlengd uitkering aanvragen bij het UWV. Ook gelden er speciale regels als je contract niet verlengd tijdens ziekte of als je contract niet verlengd zwanger is. Hieronder lees je wat je kunt doen en welke rechten je hebt.

 

Wat betekent het als je contract niet verlengd wordt?

Wanneer je contract niet verlengd wordt, eindigt je arbeidsovereenkomst automatisch op de afgesproken einddatum. Dit betekent dat:

  • Je werkgever je minimaal één maand van tevoren schriftelijk moet informeren of mijn contract wordt niet verlengd.
  • Je mogelijk recht hebt op een contract niet verlengd uitkering via het UWV.
  • Je een transitievergoeding contract niet verlengd kunt krijgen als je minstens één dag in dienst bent geweest.
  • Je bij contract niet verlengd tijdens ziekte of contract niet verlengd zwanger extra rechten hebt.

 

Heb ik recht op een uitkering als mijn contract niet verlengd wordt?

Veel mensen vragen zich af: mijn contract wordt niet verlengd, heb ik recht op een uitkering? Dit hangt af van je arbeidsverleden en de reden van beëindiging. Je kunt een contract niet verlengd uitkering aanvragen als je:

  • In de laatste 36 weken minimaal 26 weken hebt gewerkt.
  • Niet zelf ontslag hebt genomen of ontslagen bent door verwijtbaar gedrag.
  • Beschikbaar bent voor werk en staat ingeschreven bij het UWV.

De hoogte van de WW-uitkering is als volgt:

  • De eerste twee maanden: 75% van je laatstverdiende loon.
  • Vanaf de derde maand: 70% van je laatstverdiende loon.

 

Transitievergoeding contract niet verlengd: Wat krijg ik?

Als je contract niet verlengd wordt, kan je aanspraak maken op een transitievergoeding contract niet verlengd. Dit bedrag wordt berekend op basis van:

  • 1/3 van je bruto maandsalaris per gewerkt jaar.
  • 1/36 van je bruto maandsalaris per gewerkte maand als je korter dan een jaar hebt gewerkt.
  • Een maximumvergoeding van €98.000 bruto of één bruto jaarsalaris als dat hoger is.

Deze contract niet verlengd transitievergoeding geldt ook als je contract niet verlengd is zonder verdere uitleg.

Wil je een baan met een hoger salaris? Kijk dan op Baanzoeken.nl en ontdek de beste vacatures met een goed salaris!

Alle vacatures

Inschrijven

 

Contract niet verlengd tijdens ziekte: Wat zijn je rechten?

Als je contract niet verlengd tijdens ziekte, gelden er speciale regels. Je werkgever mag je contract niet verlengen, maar moet je wel ziek uit dienst melden bij het UWV. Dit betekent dat:

  • Je mogelijk recht hebt op een Ziektewet-uitkering van 70% van je dagloon.
  • Je werkgever verplicht is de juiste procedures te volgen, anders loop je je contract niet verlengd uitkering mis.
  • De Ziektewet-uitkering maximaal 104 weken duurt.

 

Contract niet verlengd zwanger: Wat nu?

Als je contract niet verlengd zwanger is, mag je werkgever je contract beëindigen, maar niet vanwege je zwangerschap. In dat geval kun je:

  • Een contract niet verlengd zwanger uitkering aanvragen bij het UWV.
  • Tijdens je zwangerschapsverlof 100% van je laatstverdiende loon ontvangen via de ZEZ-regeling.
  • Juridische stappen ondernemen als je vermoedt dat je zwangerschap de reden was voor het niet verlengen van je contract.

 

Wat als mijn contract niet verlengd wordt zonder reden?

Als je mijn contract wordt niet verlengd en je vermoedt dat dit onterecht is, kun je het volgende doen:

  • Juridisch advies inwinnen over je rechten, vooral bij een transitievergoeding contract niet verlengd.
  • Een klacht indienen bij de vakbond als je denkt dat je benadeeld bent.
  • Je situatie bespreken met het UWV om te bepalen of je recht hebt op een contract niet verlengd uitkering.

 

Conclusie

Wanneer je contract niet verlengd wordt, is het belangrijk om je rechten te kennen. Afhankelijk van je situatie heb je mogelijk recht op een contract niet verlengd uitkering, een transitievergoeding contract niet verlengd, of aanvullende ondersteuning als je contract niet verlengd zwanger of contract niet verlengd tijdens ziekte is.

Bereid je goed voor en zorg dat je tijdig actie onderneemt. Wil je snel weer aan het werk? Bekijk de nieuwste vacatures op Baanzoeken.nl en vind je volgende baan.

Wil je een baan met een hoger salaris? Kijk dan op Baanzoeken.nl en ontdek de beste vacatures met een goed salaris!

Alle vacatures

Inschrijven

 

Veelgestelde vragen over contract niet verlengd

 

Wat krijg je als je contract niet wordt verlengd?

Als je contract niet verlengd wordt, kun je recht hebben op een transitievergoeding contract niet verlengd. Dit is een vergoeding voor het beëindigen van je dienstverband. Daarnaast kun je mogelijk een contract niet verlengd uitkering (WW) aanvragen bij het UWV.

Hoe lang van tevoren moet je weten of je contract wordt verlengd?

Bij een tijdelijk contract van zes maanden of langer moet je werkgever minimaal één maand voor de einddatum schriftelijk laten weten of je contract wordt verlengd. Als dit te laat gebeurt, heb je recht op een aanzegvergoeding ter hoogte van één bruto maandsalaris.

Heb je recht op een uitkering als je contract niet wordt verlengd?

Ja, je kunt een contract niet verlengd uitkering aanvragen bij het UWV, mits je:

  • In de laatste 36 weken minimaal 26 weken hebt gewerkt.
  • Niet zelf ontslag hebt genomen.
  • Beschikbaar bent voor nieuw werk en je inschrijft bij het UWV.

De WW-uitkering bedraagt de eerste twee maanden 75% van je laatstverdiende loon, daarna 70%.

Heb ik recht op geld als mijn contract niet wordt verlengd?

Je hebt mogelijk recht op een transitievergoeding contract niet verlengd, die wordt berekend op basis van 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar. Daarnaast kun je, als je voldoet aan de voorwaarden, een contract niet verlengd uitkering (WW) aanvragen.

Opslaan
Lees hier alles over baanzoeken

Wat verdient een huisarts?
  • Baanzoeken

Wat verdient een huisarts?

Key Takeaways Het salaris van een huisarts ligt gemiddeld tussen €6.000 en €10.000 bruto per maand. Een zelfstandige huisarts verdient vaak meer dan een huisarts in loondienst. De inzet van een praktijkondersteuner huisarts verlaagt werkdruk en verhoogt efficiëntie. Voor behandelingen zoals oren uitspuiten bij de huisarts geldt meestal geen extra tarief vanuit de basisverzekering. Een […]

Lees artikel
Ontslagbrief voorbeeld: zo stel je zelf een correcte ontslagbrief op
  • Baanzoeken

Ontslagbrief voorbeeld: zo stel je zelf een correcte ontslagbrief op

Key takeaways Een ontslagbrief moet helder, kort en juridisch correct zijn. Vermeld altijd de opzegdatum, je laatste werkdag en je handtekening. Met een goed ontslagbrief voorbeeld voorkom je fouten en onduidelijkheid. Ook een korte ontslagbrief is rechtsgeldig als alle verplichte onderdelen zijn opgenomen. Klaar voor een nieuwe baan? Bekijk direct de actuele vacatures of verstuur […]

Lees artikel
Nieuwe baan zoeken: 10 Tips voor een frisse start
  • Baanzoeken
  • Blogs

Nieuwe baan zoeken: 10 Tips voor een frisse start

Het vinden van een nieuwe baan is vaak een spannende, maar ook uitdagende stap. Of je nu toe bent aan een nieuwe uitdaging in je werk, of simpelweg op zoek bent naar een frisse start, het proces kan overweldigend zijn. In deze blog bespreken we waar je kunt beginnen met een nieuwe baan zoeken en […]

Lees artikel

Gerelateerde artikelen