Verhuisverlof is een vorm van bijzonder verlof die werknemers de mogelijkheid biedt om vrij te nemen tijdens een verhuizing. Hoewel verhuisverlof niet wettelijk is vastgelegd, wordt het in veel cao’s en arbeidsovereenkomsten wel geregeld. In deze blog lees je alles wat je moet weten over verhuisverlof, inclusief cijfers, sectorale verschillen en hoe je het aanvraagt.
Verhuisverlof wettelijk geregeld?
In Nederland is verhuisverlof wettelijk niet verplicht. Dit betekent dat je geen automatisch recht hebt op verhuisverlof op basis van de wet. Werkgevers zijn dus niet wettelijk verplicht om betaald of onbetaald verlof te geven voor een verhuizing. Of je recht hebt op verhuisverlof hangt af van de cao, je arbeidsovereenkomst of het personeelsreglement.
Hoeveel dagen verhuisverlof krijg je?
Hoeveel dagen verhuisverlof je krijgt, verschilt per sector en werkgever. Een aantal richtlijnen:
-
Gemiddeld geven werkgevers 1 tot 2 dagen verhuisverlof.
-
In sommige cao’s is sprake van maximaal 4 dagen verhuisverlof bij bijzondere omstandigheden.
-
Bij overheidswerkgevers of grotere instellingen kunnen afwijkende regelingen gelden.
Verhuisverlof in het onderwijs
Verhuisverlof onderwijs is opgenomen in de cao voor het voortgezet onderwijs. Daarin staat dat personeel recht kan hebben op twee dagen verhuisverlof, met een mogelijke uitbreiding naar vier dagen bij bijzondere situaties. Verhuisverlof onderwijs is dus concreet geregeld en biedt zekerheid aan werknemers in deze sector.
Cao VVT verhuisverlof
In de cao VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg) zijn afspraken gemaakt over bijzonder verlof. Hoewel verhuisverlof niet altijd expliciet wordt genoemd, kan verhuisverlof VVT vaak worden opgenomen als vorm van bijzonder verlof bij persoonlijke omstandigheden. Verhuisverlof cao VVT is daardoor wel degelijk mogelijk, mits goedgekeurd door de werkgever.
Meer weten over andere soorten verlof?
Wil je niet alleen weten hoe het zit met verhuisverlof, maar ook met andere vormen van verlof zoals calamiteitenverlof, zorgverlof of ouderschapsverlof? We hebben een handige overzichtspagina gemaakt waarop alle soorten verlof duidelijk zijn uitgelegd. Neem daar vooral een kijkje als je benieuwd bent naar je rechten op het gebied van verlof:
Alle soorten verlof
Cao Rijk verhuisverlof
Bij de Rijksoverheid is verhuisverlof vaak opgenomen onder bijzonder verlof. In de cao Rijk verhuisverlof wordt meestal niet apart benoemd, maar kan wél worden toegekend onder de noemer van persoonlijke omstandigheden. Werknemers kunnen dan bijvoorbeeld 1 tot 2 dagen verlof krijgen.
Verhuisverlof gemeente
Ook voor ambtenaren bij gemeenten is verhuisverlof meestal geregeld binnen het bijzonder verlof. Verhuisverlof gemeente wordt meestal toegekend als een dag, en in sommige gevallen twee dagen, afhankelijk van de situatie. Bij verhuisverlof gemeente is het belangrijk om dit tijdig aan te vragen en te overleggen met HR.
Belangrijke feiten op een rij
-
Verhuisverlof is niet wettelijk verplicht.
-
In cao’s zoals die voor het onderwijs, de VVT, het Rijk en gemeenten zijn er wél regelingen.
-
Het aantal dagen verhuisverlof ligt gemiddeld tussen 1 en 2.
-
In uitzonderlijke situaties kan verhuisverlof oplopen tot 4 dagen.
-
Verhuisverlof moet altijd op tijd worden aangevraagd en afgestemd met de werkgever.
Hoe vraag je verhuisverlof aan?
-
Check je cao of arbeidsovereenkomst voor bepalingen over verhuisverlof.
-
Bespreek het met je leidinggevende of HR-afdeling.
-
Dien je aanvraag op tijd in, zeker bij een geplande verhuizing.
-
Houd rekening met planning en bezetting binnen het team.
Verhuisverlof samengevat
Verhuisverlof is een belangrijk hulpmiddel om de stress van een verhuizing te verminderen. Of je nu werkt in het onderwijs, in de zorg (cao VVT verhuisverlof), bij de overheid (cao Rijk verhuisverlof), of voor een gemeente (verhuisverlof gemeente): in veel gevallen kun je rekenen op 1 of meer dagen verhuisverlof. Verhuisverlof is weliswaar niet wettelijk verplicht, maar door cao-afspraken en beleidsregelingen krijgen veel werknemers toch de ruimte om op adem te komen tijdens een verhuizing.
Heb jij binnenkort een verhuizing op de planning staan? Check dan je cao en kijk hoeveel dagen verhuisverlof jij kunt opnemen. Zo ga je goed voorbereid je nieuwe woning tegemoet – met verhuisverlof dat bij jouw situatie past.
Vacatures en Open Sollicitaties
Bij Baanzoeken.nl geloven we dat goede arbeidsvoorwaarden essentieel zijn voor tevreden werknemers. Of je nu op zoek bent naar een nieuwe uitdaging of gewoon wilt profiteren van goede voorwaarden, wij hebben de perfecte vacature voor jou. Bekijk onze vacatures en open sollicitaties en vind de baan die bij jou past.
Alle vacatures
Inschrijven
Veelgestelde vragen over verhuisverlof
Heb je recht op verlof bij verhuizen?
Je hebt niet automatisch recht op verhuisverlof, omdat het niet wettelijk is vastgelegd. Of je recht hebt op verlof bij een verhuizing hangt af van de afspraken in je cao, arbeidsovereenkomst of personeelsreglement.
Heb je recht op verlof voor een verhuis?
In veel cao’s is verhuisverlof wel geregeld als vorm van bijzonder verlof. Dit betekent dat je vaak recht hebt op één of twee verlofdagen, afhankelijk van je sector en werkgever.
Hoeveel verhuisdagen heb je recht op?
Het aantal verhuisverlof-dagen verschilt per cao en werkgever. Gemiddeld krijg je 1 tot 2 dagen, maar in sommige gevallen kan dit oplopen tot 4 dagen – bijvoorbeeld in het onderwijs of bij een verhuizing naar een andere woonplaats om dienstredenen.
Hoeveel dagen moet ik vrij nemen om te verhuizen?
Dat hangt af van je eigen situatie en de afspraken binnen jouw organisatie. Als je recht hebt op verhuisverlof, hoef je meestal 1 of 2 dagen vrij te nemen. Heb je geen recht op verhuisverlof, dan moet je mogelijk vakantiedagen opnemen of onbetaald verlof aanvragen.
Opslaan
