Informatie over alle soorten verlof

Transitieverlof is een specifieke verlofregeling die werknemers ondersteunt tijdens hun gendertransitie. Hoewel het momenteel nog niet wettelijk is vastgelegd, erkennen steeds meer organisaties het belang van transitieverlof en implementeren zij eigen regelingen om inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer te bevorderen.   Wat is transitieverlof? Transitieverlof (ook wel gendertransitieverlof genoemd) biedt werknemers de mogelijkheid om […]

Allereerst willen we ons medeleven betuigen met jouw verlies. Het overlijden van een dierbare is een van de meest ingrijpende momenten in een mensenleven. In zo’n periode komt er veel op je af. Naast verdriet en verwerking moeten er praktische zaken worden geregeld. Juist dan is het belangrijk om te weten waar je recht op […]

Onbetaald verlof is een regeling waarbij een werknemer tijdelijk stopt met werken en in die periode geen salaris ontvangt. Dit verlof kan om verschillende redenen worden opgenomen, zoals een lange reis, studie, mantelzorg of persoonlijke ontwikkeling. In deze blog lees je alles over wat onbetaald verlof inhoudt, hoe je onbetaald verlof kunt aanvragen en waar […]

Verhuisverlof is een vorm van bijzonder verlof die werknemers de mogelijkheid biedt om vrij te nemen tijdens een verhuizing. Hoewel verhuisverlof niet wettelijk is vastgelegd, wordt het in veel cao’s en arbeidsovereenkomsten wel geregeld. In deze blog lees je alles wat je moet weten over verhuisverlof, inclusief cijfers, sectorale verschillen en hoe je het aanvraagt. […]

Bijzonder verlof is een type verlof dat werknemers kunnen opnemen voor specifieke, vaak onverwachte gebeurtenissen. Maar wat is bijzonder verlof precies? En wanneer heb je er recht op? In deze tekst bespreken we de verschillende vormen van bijzonder verlof, zoals bijzonder verlof overlijden, bijzonder verlof verhuizen en bijzonder verlof school.   Wat is bijzonder verlof? […]