Wat verdient een verpleegkundige?

Key Takeaways

• Het salaris hangt af van opleiding, ervaring en specialisatie.
• Met onregelmatigheidstoeslag (ORT) kan het inkomen flink stijgen.
• Specialisaties zoals ic-verpleegkundige verdienen meer dan algemeen verpleegkundigen.
• Doorgroeien naar coördinerende of leidinggevende functies verhoogt het salaris.

Wat is het gemiddelde salaris van een verpleegkundige?

Het antwoord op de vraag wat verdient een verpleegkundige hangt af van opleiding, werkervaring en werkplek.

In 2026 ligt het bruto maandsalaris gemiddeld tussen:

Deze bedragen zijn gebaseerd op het cao ziekenhuis.

Salaris verpleegkundige mbo

Het salaris van een mbo-verpleegkundige (niveau 4) valt meestal in FWG 45.

• Startsalaris: ± €2.770 bruto
• Maximum: ± €3.944 bruto
• Jaarlijkse periodiek: automatische stijging bij goed functioneren

Een mbo-verpleegkundige voert verpleegtechnische handelingen uit en begeleidt patiënten bij herstel.

Salaris hbo verpleegkundige

Het salaris van een hbo verpleegkundige ligt vaak iets hoger, zeker bij extra verantwoordelijkheden.

• Startsalaris: ± €2.900 bruto
• Maximum: ± €4.480 bruto
• Mogelijke inschaling in FWG 50 bij coördinerende taken

Hbo-verpleegkundigen houden zich vaker bezig met kwaliteitsverbetering en zorgcoördinatie.

Startsalaris verpleegkundige

Het startsalaris van een verpleegkundige ligt rond de €2.770 bruto per maand bij een fulltime contract.

Dit bedrag stijgt door:

• Jaarlijkse periodieken
• Cao-verhogingen
• Extra toeslagen

Hoe werkt de cao ziekenhuis 2026?

De cao ziekenhuis 2026 bepaalt loon, werktijden en toeslagen.

Verpleegkundigen vallen onder het FWG-systeem (FunctieWaardering Gezondheidszorg).
Dit systeem koppelt functies aan salarisschalen.

Salarisschalen binnen de zorg

De meeste verpleegkundigen vallen in:

• FWG 45
• FWG 50 (bij extra verantwoordelijkheden)

Elke schaal heeft:

• Een minimumsalaris
• Een maximumsalaris
• Jaarlijkse periodieken

Periodieken en groei

Binnen de schaal groeit het salaris jaarlijks.

Er wordt verwacht dat een verpleegkundige zich blijft ontwikkelen via:

• Bijscholing
• Training
• Specialisatie

Wat verdient een verpleegkundige met toeslagen?

Wie onregelmatig werkt, verdient meer.

Het basisantwoord op wat verdient een verpleegkundige is dus vaak hoger dan het kale bruto bedrag.

Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

De onregelmatigheidstoeslag (ORT) geldt voor:

• Avond- en nachtdiensten
• Weekenddiensten
• Feestdagen

De toeslag kan oplopen tot 60% extra per uur.

Overwerk en bereikbaarheidsdienst

Extra inkomsten komen uit:

• Overwerktoeslag
• Bereikbaarheidsdiensten
• Vakantietoeslag (8%)
• Eindejaarsuitkering (vaak 8,33%)

Wat verdient een ic-verpleegkundige?

Een ic-verpleegkundige salaris ligt hoger vanwege de specialisatie.

• Salarisrange: €3.400 – €4.800 bruto
• Inschaling meestal FWG 50 of hoger

Deze verpleegkundigen werken op de intensive care en dragen grote verantwoordelijkheid.

Spoedeisende hulp verpleegkundige salaris

Een SEH-verpleegkundige verdient gemiddeld:

• €3.300 – €4.700 bruto per maand

Wijkverpleegkundige salaris

Het wijkverpleegkundige salaris ligt meestal tussen:

• €3.200 – €4.500 bruto per maand

Zij werken in de thuiszorg en hebben veel zelfstandigheid.

Wat doet een verpleegkundige precies?

Naast de vraag wat verdient een verpleegkundige, willen veel mensen weten wat het werk inhoudt.

Een verpleegkundige:

• Verzorgt en begeleidt patiënten
• Voert medische handelingen uit
• Werkt samen met artsen
• Houdt dossiers bij
• Signaleert veranderingen in gezondheid

Dagelijkse werkzaamheden

Een werkdag bestaat uit:

• Medicatie toedienen
• Wonden verzorgen
• Metingen uitvoeren
• Rapportages schrijven
• Gesprekken voeren met familie

Benieuwd naar al onze zorg vacatures?

Bekijk ze hier

Verantwoordelijkheid en bevoegdheden

Een verpleegkundige is vaak BIG-geregistreerd.
Dat betekent dat hij of zij bevoegd is om voorbehouden handelingen uit te voeren.

Er wordt verwacht dat zorgvuldig, nauwkeurig en ethisch gewerkt wordt.

Doorgroeimogelijkheden in de zorg

Het antwoord op wat verdient een verpleegkundige verandert bij doorgroei.

Specialisaties

Denk aan:

• IC-verpleegkundige
• SEH-verpleegkundige
• Oncologieverpleegkundige
• Kinderverpleegkundige

Leidinggevende functies

Na ervaring kun je doorgroeien naar:

• Teamleider zorg
• Zorgcoördinator
• Afdelingsmanager

Benieuwd naar al onze vacatures?

Check ze hier

Leuke weetjes over verpleegkundigen

• Nederland telt ruim 200.000 verpleegkundigen.
• Het beroep staat structureel in de top 5 van kansrijke beroepen.
• Verpleegkundigen werken gemiddeld 32 uur per week.
• De zorgsector is één van de grootste werkgevers van Nederland.
• Er is al jaren een tekort aan verpleegkundigen.

Heb jij na het lezen nog vragen over deze blog?

Contact ons gerust