De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.

Senior Sales Engineer

Ben jij een technisch-commercieel talent met een ondernemende can-do mentaliteit? Voor een internationale nicheplayer in sampling- en blending-systemen zoeken wij een Senior Sales Engineer die het verschil maakt in groei, innovatie en klantrelaties.

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Senior Sales Engineer is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.

Wat moet je weten?

40 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
HBO
Opleidingsniveau

Solliciteren als Senior Sales Engineer

Functieomschrijving

  • Realiseren en overtreffen van salesdoelstellingen in bestaande en nieuwe markten wereldwijd.
  • Opbouwen van je eigen klantenportfolio en uitbouwen van de internationale footprint.
  • Vertalen van klantwensen naar technisch haalbare en commercieel aantrekkelijke oplossingen.
  • Leiden van het proces tussen sales, engineering en operations.
  • Optimaliseren van het salesproces m.b.t. calculaties, compliance en contractvoorwaarden.

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is een internationaal opererende specialist in sampling- en blending-systemen met hoofdkantoor in Rotterdam. Vanuit sterke roots in de olie- en gassector ontwikkelt het bedrijf innovatieve oplossingen voor CCS, biofuels, waterstof en CO₂. Met een geschiedenis van 25 jaar, een eigen gepatenteerd design en klanten als Shell, BP, Aramco en Petrobras is het bedrijf uitgegroeid tot een toonaangevende speler. Met circa 25 medewerkers, een no-nonsense cultuur en een sterke ambitie wil het bedrijf haar marktpositie wereldwijd verder uitbreiden en de #1 uitdagen.

Ervaring

  • HBO technische opleiding (werktuigbouwkunde, procestechniek of vergelijkbaar).
  • Minimaal 7 jaar internationale saleservaring in technische producten of systemen.
  • Ervaring met multinationals in olie & gas, energie of procesindustrie.
  • Kennis van technische specs, skidbouw, P&ID’s etc.
  • Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een sleutelrol binnen een groeiend familiebedrijf met internationale impact.
  • De kans om actief bij te dragen aan de verdubbeling van de organisatie in 5 jaar.
  • Autonomie om eigen markten en klanten te ontwikkelen en deals te sluiten.
  • Een warme, platte organisatiecultuur met korte lijnen en technisch vakmanschap.
  • Uitstekende salarisvoorwaarden en een aantrekkelijk pakket.

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.