De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Servicemonteur Junior Aandrijftechniek
Onderweg als Servicemonteur met je eigen bus in heel Nederland? Lees dan snel verder!
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Servicemonteur Junior Aandrijftechniek is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.
Wat moet je weten?
Solliciteren als Servicemonteur Junior Aandrijftechniek
Functieomschrijving
In de rol als Servicemonteur Aandrijftechniek en Mechanisch Monteur zorg je er met je collega’s voor dat de klanten de juiste service ontvangen bij installatie, storingen en onderhoud in de gehele Benelux. Je gaat werken bij kerncentrales, gemaal gebouwen en in het havengebied. Na een interne opleiding ga je zelfstandig op pad met je eigen Servicebus gevuld met gereedschap en materialen om onze klanten van de best mogelijke service te voorzien. Als Servicemonteur Aandrijftechniek en Mechanisch Monteur ben je verantwoordelijk voor:
- Elektrisch en mechanisch
- Reparatie, onderhoud, storing en plaatsing / inbedrijfstellen
- Verschillende soorten werklocaties (bv. binnen, buiten, op hoogte en bij het water)
- Samen met de klant en jou kennis tot de beste oplossing komen
Over de werkgever
Dit bedrijf ontwerpt en produceert elektrische aandrijvingen en besturingssystemen voor industriële producten. Ze leveren oplossingen die kleppen en afsluiters automatisch bedienen in sectoren zoals water, energie en procesindustrie.
Ervaring
Als Servicemonteur Aandrijftechniek en Mechanisch Monteur beschik je over:
- Een afgeronde technische MBO-4 opleiding (elektrotechniek, mechatronica, besturingstechniek of werktuigbouwkunde met kennis van elektrotechniek)
- Je denkt in oplossingen en bent servicegericht
- Rijbewijs B of bereid deze te halen op kosten van AUMA Benelux B.V
- VCA-diploma of bereid deze te halen
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen € 2.850 en € 4500 p/m (afhankelijk van leeftijd en ervaring) o.b.v. 40 uur p/w.
- 24 vakantiedagen + 13 ADV-dagen o.b.v. 40 uur p/w.
- Uitstekende pensioenregeling (waarbij 2/3 van de premie door ons wordt betaald)
- 4 dagen werken behoort tot de mogelijkheden
- Vergoedingen voor overwerk, overnachting en bereikbaarheid
- Eindejaarsbonusregeling
- Op kosten van het bedrijf je rijbewijs B halen.
- Compleet uitgeruste Servicebus (ook privé te rijden)
- Een moderne ergonomische werkplaats in Leiden
- Vrijdagmiddagborrel
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk
- Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen en trainingen die passen bij jouw ambities
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.