De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Projectmonteur Kozijnen
Alles wat te maken heeft met kozijnen, hang en sluitwerk en glaswerk. Jij geniet ervan als Servicemonteur kozijnen!
Wat moet je weten?
3000 - 3700
Salaris
40 uur
Per week
NIJKERK
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Solliciteren als Projectmonteur Kozijnen
Functieomschrijving
Wat een uitzicht heb je toch als Service monteur kozijnen. Altijd lekker om even te pauzeren op het balkon. De zon legt een mooie gloed over de stad. De auto’s rijden kriskras door elkaar heen. Voetgangers en fietsers doorkruisen elkaar, het lijkt wel een mierennest. Toch prachtig zo’n stad!
Als Service monteur kozijnen ga jij door heel Nederland aan de slag.
Je werkt bij mensen thuis, maar ook op onderhoudsprojecten. De ene dag werk je op het hoofdkantoor van Nike en de volgende dag sta je in een Utrechtse woonwijk een kozijn te repareren!
Wat ga jij precies doen?
- Het uitvoeren van reparaties aan hang- en sluitwerk
- Vervangen van glas
- Op een goede manier te woord staan van klanten, daarbij los je hun problemen natuurlijk netjes op
- Verantwoordelijk voor onderhoud aan ramen, deuren, kozijnen, schuifpuien etc.
- Vervangen van rubbers, handgrepen, cilinders en sloten
- Registreren van materiaalverbruik op de iPad
Over de werkgever
Je komt te werken bij een stabiel bedrijf met veel toekomstmogelijkheden. Al jaren zijn ze de specialist op het gebied van kozijn- en raamreparaties door heel Nederland. Het is een organisatie van ruim 120 medewerkers. Regelmatig worden er personeelsuitjes en (digitale) bedrijfsborrels georganiseerd.
Ervaring
- Ervaring als bijvoorbeeld timmerman of kozijnmonteur
- Een rijbewijs B (BE is mooi meegenomen)
- Jij spreekt goed Nederlands
Arbeidsvoorwaarden
- Een startsalaris tussen de €3000,- en € 3700,- bruto per maand
- 25 vakantiedagen en 10,5 ATV dagen
- 8,33% vakantiegeld op jaarbasis
- Jij krijgt de kans om een vak te leren
- Volledig ingerichte service bus
- Eigen gereedschap, iPad en kleding van de zaak
- Een baan met vrijheid en afwisseling omdat je steeds weer op een andere locatie werkt
- Uitzicht op een vast dienstverband binnen dit bedrijf mooie bedrijf
Zie jij jezelf al werken als Service monteur kozijnen? Reageer dan snel door je cv te uploaden, wij bellen je dan zo snel mogelijk op! Nog vragen? Bel met Thomas Otterspeer op 030-3039220
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.