Operator Houtbewerking in Tiel

Functieomschrijving

Ben jij een enthousiaste operator, magazijnmedewerker of houtbewerker die graag de kneepjes van het vak leert bij het bedienen van diverse houtbewerkingsmachines? Dan is de functie als Operator Houtbewerking zeker iets voor jou! Ook ervaren vakgenoten zijn van harte welkom om ons te versterken!

Als Operator Houtbewerking werk je in de dagdienst en jouw werkzaamheden omvatten:

• Het juist afstellen van verschillende machines. Gezien elk product unieke afmetingen heeft, is het cruciaal om de machines correct in te stellen aan de hand van tekeningen. Op deze manier worden de diverse opdrachten met precisie uitgevoerd!
• Het stapelen en afbinden van de houtproducten, evenals het tellen van de gewenste hoeveelheid.
• Het verplaatsen van goederen met een heftruck, indien je in het bezit bent van een heftruckcertificaat (deze is echter niet verplicht).

Een veelzijdige functie met volop mogelijkheden om te leren, vooral voor wie nog geen ervaring heeft!

Over de werkgever

Je maakt deel uit van een hecht productieteam van 15-18 personen in Tiel. Als allround productiemedewerker pas je perfect in dit team! Samen met je collega’s draag je bij aan de productie van hoogwaardige houtproducten, zoals houten gevelbekleding en prefab pakketten, die onder andere gebruikt worden in de woningbouw. Dit bedrijf heeft het gehele productieproces in eigen handen, waardoor ze onafhankelijk zijn en klanten optimaal kunnen bedienen.

Ervaring

Als Operator Houtbewerking:

• Is ervaring als magazijnmedewerker of operator een voordeel
• Ben je handig met de computer
• Kun je tekening lezen of ben je bereid dit te leren
• Vind je het leuk om met verschillende machines voor het bewerken van hout te leren werken, als je daar nog geen ervaring mee hebt

Arbeidsvoorwaarden

Waar je voor de functie van Operator Houtbewerking op kunt rekenen?

• Salaris tussen de € 2500 en € 2800 bruto per maand op basis van 38,75 uur
• 24 vakantiedagen en 12 ADV dagen, veel vrije dagen dus!
• Vakantiegeld 8,33%
• Reiskostenvergoeding
• Een dynamische werkomgeving binnen een groeiend bedrijf
• Een regeling voor pensioen op basis van Stipp-Plus
• Uitzicht op een vast contract en dus een baan voor de lange termijn en onbepaalde tijd!