Onderhoudsmonteur Technische Dienst

Functieomschrijving

Als Onderhoudsmonteur Technische Dienst ben jij onmisbaar voor het draaiende houden van een modern en geautomatiseerd logistiek proces. Als Onderhoudsmonteur zorg je ervoor dat installaties optimaal blijven presteren en storingen snel worden opgelost. Heb je ervaring als service monteur? Dan kun je jouw kennis hier uitstekend inzetten.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan installaties;
• Oplossen van elektronische, mechanische en softwarematige storingen;
• Inspecteren, repareren en configureren van componenten;
• Registreren van storingen, werkbonnen en reserveonderdelen;
• Opstellen en actualiseren van onderhoudsdocumentatie;
• Uitvoeren van inspectierondes en rapporteren van bevindingen;
• Aandragen van verbeteringen voor continuïteit en efficiëntie;
• Ondersteunen en begeleiden van aankomend monteurs.

Als Onderhoudsmonteur krijg je veel verantwoordelijkheid en werk je samen met collega’s aan het verbeteren van de technische prestaties van het magazijn.

Over de werkgever

Je komt terecht bij een grote en stabiele organisatie met een sterk geautomatiseerde logistieke omgeving. Binnen het distributiecentrum staat techniek centraal en wordt continu geïnvesteerd in nieuwe systemen, automatisering en de ontwikkeling van medewerkers.

Voor een Onderhoudsmonteur biedt deze organisatie een werkomgeving met veel technische uitdagingen en ontwikkelmogelijkheden. De sfeer is informeel, nuchter en betrokken. Collega’s helpen elkaar graag en werken samen aan een betrouwbaar logistiek proces.

Ervaring

Voor deze functie als Onderhoudsmonteur neem je het volgende mee:

• MBO+ werk- en denkniveau;
• Een technische opleiding richting elektrotechniek, besturingstechniek of werktuigbouwkunde;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare technische omgeving;
• Goede kennis van elektrotechniek;

Arbeidsvoorwaarden

Als onderhoudsmonteur kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.800 en € 4.800 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• Vaste ploegentoeslag van 15,6%;
• Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding (vanaf 10 kilometer);
• 20% personeelskorting bij alle vestigingen;
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering;
• 24 vakantiedagen;
• 8% Vakantiegeld;
• Pensioenregeling via StiPP;
• Toegang tot een Bedrijfsopleiding en e-learningplatform;
• Doorgroeimogelijkheden binnen de technische dienst;
• Fulltime dienstverband;
• Werken in een vaste 2-Ploegendienst.