De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Monteur schadeafdeling (leerling)
Denk je dat dit iets voor jou kan zijn? Solliciteer direct!
Wat moet je weten?
2850 - 3700
Salaris
38 uur
Per week
IJsselstein UT
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Solliciteren als Monteur schadeafdeling (leerling)
Functieomschrijving
Als specialist in het aanpassen en verbeteren van speciale voertuigen zoeken wij een gemotiveerde leerling monteur voor op onze schadeafdeling. Of het nu gaat om speciale projecten, service of schadeherstel, wij zorgen er met ons team voor dat alles perfect voor de klant werkt! Als (leerling) monteur op de schadeafdeling ga je aan de slag met:
- Het repareren van schade aan verschillende voertuigen zoals vrachtwagens, landbouwvoertuigen en trailers
- Lassen
- Constructiewerkzaamheden uitvoeren
- Monteren en demonteren
We werken van maandag tot en met vrijdag in de dagdienst en elke vrijdagmiddag zijn we dicht, dan ben je vrij!
Over de werkgever
Je komt te werken in een gezellig team van 6 collega monteurs. Binnen dit team werken zeer ervaren monteurs en andere leerling monteurs. Plezier in het werk en onderlinge samenwerking staat voorop! Kom jij ons team versterken?
Ervaring
Je heb de grootste kans van slagen als leerling monteur wanneer je:
- Technische werkervaring hebt of een technische opleiding hebt afgerond
- Goed in teamverband kan werken, maar ook zelfstandig kan werken
- Kennis hebt van mechanische werkzaamheden
Arbeidsvoorwaarden
Als monteur wordt je eerlijk beloond. Zo kun je rekenen op:
- Een salaris tussen € 2850,- en € 3700,- bruto per maand op basis van 38 uur – Dit is € 34.200,- t/m € 44.400,- bruto per jaar
- Reiskostenvergoeding woon-werk
- Vrijdagmiddag vrij
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Een eindejaarsuitkering
- Pensioen conform PMT (pensioen Metaal &Techniek)
- Doorgroeimogelijkheden binnen een internationaal familiebedrijf
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.