De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Monteur Gevel
Ben jij technisch en graag op pad? Solliciteer dan direct!
Wat moet je weten?
2800 - 3500
Salaris
40 uur
Per week
Zevenbergen
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Solliciteren als Monteur Gevel
Functieomschrijving
Gevelmonteur, monteur dakafwerking, montagemedewerker, het maakt jou niet uit hoe ze je noemen! Dagelijks je spierballen gebruiken, dat doe je graag! Ook al is het soms een paar meter boven de grond.
In deze functie als Monteur Gevel ga elke dag op pad. Jouw taken zijn:
- Op maat maken van dak- en gevelelementen.
- Monteren van aluminium en stalen dak- en gevelbeplatingen.
- Bijkomende bouwwerkzaamheden.
Dit doe je niet alleen, maar samen in een gezellig team. Je werkt voor bedrijven, maar ook voor particuliere klanten.
Over de werkgever
Al ruim 25 jaar is het bedrijf gespecialiseerd in aluminium dak- en gevelsystemen. Van standaard profielen tot complex maatwerk, inclusief oppervlaktebehandeling en montage: kwaliteit tot in detail staat voorop. Samen met twee zusterbedrijven beschikt de organisatie over een sterk team van 45 professionals dat innovatie en precisie centraal stelt.
Ervaring
Als Monteur Gevel vragen we van jou het volgende:
- Technisch weggelegd
- Ervaring in een gelijke functie
- VCA basis
- Rijbewijs B en eigen vervoer
- Geen hoogtevrees
Arbeidsvoorwaarden
Als Monteur Gevel verdien je het volgende:
- Een startsalaris tussen de € 2800,- en € 3500,- bruto per maand op basis van een 37.5-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
- 25 vakantiedagen
- 8,33% vakantiegeld per jaar.
- Reiskostenvergoeding van € 0,19 per KM
- Pensioenregeling op basis van StiPP.
- Uitzicht op een vast contract.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.