De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.

Monteur Bedrijfsdeuren Junior

Werk jij graag met je handen en wil je het vak leren in de praktijk? Als monteur bedrijfsdeuren ga je samen met een ervaren collega op pad en leer je alles over techniek. Start vandaag nog als junior monteur en groei door!

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Monteur Bedrijfsdeuren Junior is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.

Wat moet je weten?

2550 - 3000
Salaris
uur
Per week
Strijen
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau

Solliciteren als Monteur Bedrijfsdeuren Junior

Functieomschrijving

Als monteur sta je ’s ochtends op locatie met je collega om een grote roldeur te monteren. Geen dag is hetzelfde: de ene keer werk je aan een bedrijfspand, de andere keer ben je storingen aan het oplossen. Als junior monteur leer je het vak in de praktijk en groei je stap voor stap door naar zelfstandig monteur. Je werkt in dagdienst en hebt veel vrijheid.

Wat ga je doen als monteur:

  • Monteren van bedrijfsdeuren en roldeuren
  • Onderhouden en keuren van installaties
  • Storingen oplossen op locatie
  • Elektrotechnische en mechanische werkzaamheden uitvoeren
  • Samenwerken met een ervaren collega (ideaal als leerling monteur)

Je werkt als monteur in een hecht team waar je snel stappen maakt. Ook zonder ervaring kun je starten als leerling monteur en doorgroeien.

Over de werkgever

Je komt als monteur terecht bij een nuchter en hecht bedrijf in de Hoekse Waard dat gespecialiseerd is in bedrijfsdeuren en industriële roldeuren. Met een klein team van vakmensen zorg je ervoor dat alles draait, van montage tot onderhoud en storingen.

Samen met een ervaren collega ga je dagelijks op pad. Je start de dag met een bak koffie op de zaak, bespreekt kort de planning en gaat daarna lekker aan de slag. De sfeer is informeel: korte lijnen, geen gedoe en gewoon doen waar je goed in bent.

Op vrijdag sluiten jullie de week samen af met een drankje, een potje darten of poolen en sterke verhalen van de week.

Ervaring

  • Je wilt graag met je handen werken
  • Je beschikt over een rijbewijs en kunt zelfstandig in Strijen komen
  • Het is fijn als je al wat technische ervaring hebt, maar ook zonder ervaring ben je van harte welkom 

Arbeidsvoorwaarden

Voor deze functie van Servicemonteur Bedrijfsdeuren en Monteur Junior in Strijen krijg je:

  • Een mooi startsalaris tussen €2.600,- en €3.000,- bruto per maand
  • Een jaarsalaris tussen €33.000,- en €38.880,- 
  • 25 vakantiedagen
  • 13 ATV-dagen
  • 8% vakantiegeld
  • Een gunstige pensioenopbouw volgens CAO Metaal en Techniek
  • Een fijne werkplek in de Hoekse Waard, waar je het vak in de praktijk kunt leren
  • Op termijn een eigen werkbus van de zaak
  • Uitzicht op een vast dienstverband 

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.