De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Junior Monteur
Wil jij als monteur een vak leren terwijl je werkt aan mooie projecten in de buitenruimte? Als junior monteur werk je in een klein en hecht team enn ben je iedere dag lekker buiten. Solliciteer vandaag nog!
Wat moet je weten?
2500 - 3200
Salaris
40 uur
Per week
Krimpen aan den IJssel
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Solliciteren als Junior Monteur
Functieomschrijving
Als monteur zorg jij er samen met je collega’s voor dat prefab metalen kaders netjes worden geplaatst langs voetpaden, plantvakken en andere openbare ruimtes. Als junior monteur leer je het vak in de praktijk en groei je stap voor stap uit tot een zelfstandige monteur. Ook als leerling monteur krijg je hier alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Uiterlijk 16:30u ben je weer terug op de zaak.
Je werkdag begint om 07.00 uur met een bak koffie op de zaak. Om 07.30 uur vertrek je samen met je collega naar de klus. De kaders zijn al prefab geproduceerd in de fabriek en worden vervolgens door jullie geplaatst op locaties zoals het Euromastpark.
Je werkzaamheden:
- Plaatsen van prefab metalen kaders;
- Werken met modern gereedschap;
- Meten, uitlijnen en afwerken;
- Samenwerken in een klein team;
- Zorgen voor een veilige en nette werkplek.
Als monteur werk je voornamelijk in dagdienst en fulltime. Je hebt veel afwisseling, werkt lekker buiten en ziet iedere dag direct resultaat van je werk. Zowel als junior monteur als leerling monteur krijg je goede begeleiding en volop kansen om door te groeien.
Over de werkgever
Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd familiebedrijf dat al jarenlang actief is in de Metaaltechniek. De sfeer is informeel, collega’s staan voor elkaar klaar en er wordt met trots gewerkt aan duurzame projecten door heel Nederland. Vaak halen ze op vrijdagmiddag wat lekkers met elkaar zodat je lekker het weekend ingaat.
Kwaliteit, vakmanschap en samenwerken staan centraal. Als monteur krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een stabiele organisatie waar zowel een junior monteur als een leerling monteur zich snel thuis voelt.
Ervaring
- Salaris tussen € 2.500 en € 3.200 bruto per maand (maximaal € 38.400 bruto per jaar);.
- 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen;
- Pensioenregeling;
- Doorgroeimogelijkheden naar zelfstandig monteur;
- Gezellige vrijdagmiddagborrel;
- Uitzicht op een vast dienstverband.
Arbeidsvoorwaarden
- Technisch inzicht en je werkt graag met je handen;
- Je vindt het leuk om buiten te werken;
- Rijbewijs B is een pre, maar geen vereiste;
- Je bent gemotiveerd om het vak van monteur te leren.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.