De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Junior Contractmanager
Ben jij analytisch sterk, houd je overzicht en wil je leren hoe grote infraprojecten contractueel worden aangestuurd? Dan is deze functie als Junior Contractmanager precies wat je zoekt.
Wat moet je weten?
3700 - 4100
Salaris
40 uur
Per week
Buren
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Solliciteren als Junior Contractmanager
Functieomschrijving
Als Junior Contractmanager ben je vanaf de start betrokken bij grote infrastructurele projecten. Je ondersteunt bij aanbestedingen, contractbeheer en projectvoorbereidingen. Daarbij werk je nauw samen met projectleiders, tenderteams, contractmanagers en juridische specialisten.
Je leert hoe contracten worden opgesteld, geïnterpreteerd en bewaakt. Ook denk je mee over risico’s, wijzigingen en contractuele vraagstukken tijdens de uitvoering van projecten.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Analyseren van contracten en aanbestedingsdocumenten;
- Signaleren van contractuele risico’s en kansen;
- Vastleggen van wijzigingen en afwijkingen;
- Ondersteunen van projectteams bij contractuele vraagstukken;
- Meedenken over beheersmaatregelen en projectrisico’s;
- Samenwerken met contractmanagers, projectleiders en juristen;
- Doorgroeien naar een zelfstandige rol als Contractmanager.
Over de werkgever
Je komt terecht bij een toonaangevende infraspecialist die onderdeel is van één van de grootste bouw- en infrastructuurconcerns van Nederland. Dagelijks werken honderden vakmensen aan projecten die Nederland bereikbaar, veilig en toekomstbestendig houden.
Binnen deze organisatie krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een professionele omgeving waar samenwerking, innovatie en persoonlijke groei centraal staan. Je werkt mee aan uiteenlopende projecten binnen de civiele techniek en infrastructuur en ziet direct hoe jouw bijdrage impact maakt.
Ervaring
- HBO- of WO-werk- en denkniveau;
- Bij voorkeur een opleiding in juridische, technische of bedrijfskundige richting;
- Interesse in contractmanagement en infrastructuur;
Arbeidsvoorwaarden
Natuurlijk word je als Junior Contractmanager goed beloond! Daarom kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een bruto maandsalaris tussen de €3700,- en €4100,- o.b.v. 40 uur per week;
- 25 vakantiedagen + 15 ATV-dagen;
- 8,33% vakantiegeld;
- Elektrische auto van de zaak;
- Mogelijkheid om hybride te werken;
- Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.