De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
HR Adviseur
Ben jij een hands-on hr adviseur en pak je graag thema’s op als recruitment, ontwikkeling en verzuim? Dan is deze rol geschikt voor jou!
Wat moet je weten?
4000 - 5000
Salaris
40 uur
Per week
Hardinxveld-Giessendam
Locatie
HBO / WO
Opleidingsniveau
Solliciteren als HR Adviseur
Functieomschrijving
Als HR adviseur wordt jij de schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en het management. Je komt te werken in een hr team, samen met de hr medewerker en de hr manager. In deze rol is het belangrijk dat je makkelijk kan schakelen met diverse mensen, zowel op kantoor als in de loods.
Jouw takenpakket als hr adviseur:
- Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van nieuwe collega’s, van het opstellen van een vacature tot onboarding
- Je adviseert leidinggevenden over verzuim, stelt re-integratieplannen op en zorgt voor een gezonde cultuur
- Je adviseert over arbeidsrecht en contracten
- Jij zorgt tot slot voor een positieve werkomgeving, stimuleert persoonlijke ontwikkeling en creëert een prettige werkcultuur.
Over de werkgever
Onze klant is een familiebedrijf uit Hardinxveld-Giessendam, actief is in de glasbranche. Het bedrijf is gespecialiseerd in de groothandel, productie en levering van diverse glasproducten. Met circa 150 medewerkers biedt deze organisatie maatwerkoplossingen voor onder andere de bouw-, gevel- en interieurbranche.
Ervaring
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR
- Kennis van arbeidsrecht en Wet verbetering Poortwachter
- Ervaring met recruitment in je takenpakket
- Ervaring met AFAS en Timetell is een pré
- 32-40 uur per week beschikbaar
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tot 5.000 euro bruto per maand (o.b.v. fulltime)
- 25 vakantiedagen
- Pensioensregeling
- Reiskostenvergoeding
- Volop kansen om jezelf te ontwikkelen
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.