De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Groenvoorziener Amstelveen
Lekker fysiek bezig zijn in de buitenlucht, en ook nog eens betaald krijgen? Als Groenvoorziener Amstelveen combineer je spierkracht met vakmanschap. Tijd voor een frisse start in openbaar groen? Kom werken in het groen!
Wat moet je weten?
2400 - 2800
Salaris
40 uur
Per week
Amstelveen
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Solliciteren als Groenvoorziener Amstelveen
Functieomschrijving
Als Groenvoorziener Amstelveen werk je iedere dag buiten, samen met een tof team. Je werkt in de brede regio van Amstelveen; denk aan de Westwijk of het Keizer Karelpark. Het steunpunt van dit bedrijf is gevestigd in De Kwakel. Je doet allround groenwerk, van schoffelen en harken tot machinaal werk, met veel vrijheid en snel uitzicht op een vast contract.
Je taken zijn onder meer:
- Onderhoud van plantsoenen en bermen
- Maaien van gras met bosmaaier of maaier
- Snoeien van heggen, struiken en bomen
- Machinaal groenwerk zoals bosmaaien
- Bladblazen, schoffelen en opruimwerk zoals harken
Over de werkgever
Je komt terecht bij een nuchter en betrokken bedrijf dat zich inzet voor een prettige en veilige leefomgeving. Van groenvoorziening tot gebiedsbeheer: jouw werk draagt direct bij aan de kwaliteit van het Groene Hart. Er wordt niet alleen gekeken naar wat je doet, maar ook naar wat je inbrengt. Dat maakt jouw werk niet alleen belangrijk, maar ook gewaardeerd. Dus kom je uit de regio, uit Amsterdam, Hoofddorp of Nieuw-Vennep en heb je een rijbewijs? Join us!
Ervaring
- In het bezit van rijbewijs B, je kunt dus zelf in De Kwakel komen (12 minuten onder Amstelveen)
- Fysiek fit en je houdt van buiten werken
- Betrouwbaar en zelfstandig
- Enthousiast om te leren en nieuwe certificaten te behalen (zoals VCA, bosmaaien)
Arbeidsvoorwaarden
Hard werken en talent wordt beloond. Voor deze functie van Groenvoorziener Amstelveen kun jij de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten. Dit is op basis van de cao Hoveniersbedrijf in Nederland.
- Een fulltime dienstverband van 37 uur per week;
- Salaris tussen €2.400,- en €2.800,- bruto per maand;
- 25 vakantiedagen op jaarbasis;
- Reiskosten worden vergoed tegen €0,23 per kilometer, met een maximum van €7,50 per gewerkte dag;
- Pensioenregeling via StiPP (7,5% werknemersdeel en 19,09% werkgeversdeel, waarvan gedeeltelijk in een bruto vergoeding);
- 8% vakantiegeld;
- 130% uitbetaling voor overuren boven 9,5 uur;
- Je werkt toe naar een vast dienstverband.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.