De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Empty Handler Chauffeur Haven
Werken met grote machines in de Rotterdamse haven!
Wat moet je weten?
3000 - 3700
Salaris
40 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Solliciteren als Empty Handler Chauffeur Haven
Functieomschrijving
Er is een groot containerschip aangekomen. Samen met een aantal collega’s ga je aan de slag om de containers te vervoeren op de terminal. Je springt op de truck en gaat aan de slag!
Wij zoeken een Empty Handler Chauffeur in de Rotterdamse haven. Als Empty Handler Chauffeur ben je verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt verplaatsen van lege containers binnen de haven. Je werkt in ploegen.
Naast het verplaatsen van de containers houd je ook de administratie bij van de containers die je verplaatst. Dit betekent dat je nauwkeurig moet zijn en oog hebt voor detail. Je werkt samen met andere collega’s in de haven en rapporteert aan de terminal supervisor.
Hieronder het ploegenrooster als Empty Handler Chauffeur:
- 1 week ochtenddienst (6:00-14:00) en 1 week avonddienst (14:00-22:00) met een half uur onbetaalde pauze. Deze weken wisselen elkaar steeds af.
- 1x in de 6 weken 4 nachten (maandag t/m donderdag van 22:00-06:00). Op vrijdag is dan een uitslaapdag.
- Halverwege de cyclus van ochtend/avonddienst draaien ze in een week ochtenddienst 1 korte nachtdienst namelijk de vrijdagnacht van 22:00-04:00 uur.
Over de werkgever
Je komt te werken bij een professioneel op-en overslagbedrijf in de haven. Er werken zo’n 35 mensen op de terminal. Rotterdamse mentaliteit van niet lullen, maar poetsen!
Ervaring
- Ervaring met het vervoeren van containers binnen de haven of op groot materieel, met voorkeur op de Empty Handler
- Bereid om in ploegendienst te werken en om af en toe in het weekend te werken
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Je bent flexibel, communicatief vaardig en oplossingsgericht
Arbeidsvoorwaarden
- Een goed salaris van €3.000,- tot €3.700,- bruto per maand excl. ploegentoeslag van 14%
- Nachttoeslag 45% per gewerkt uur, 130% 1e twee overuren, daarna 150% Zaterdag (6:00-12:00 uur) altijd tegen 150%
- 25 vakantiedagen
- 8,33 vakantiegeld
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei
- Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
Interesse in deze mooie functie in de haven? Dan komen wij graag met jou in contact!
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.