De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Bouwmedewerker Leerling
Wil jij werken met je handen én een vak leren in de afbouw?
Lees dan snel verder!
Wat moet je weten?
2600 - 3000
Salaris
37.5 uur
Per week
Hardinxveld-Giessendam
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Solliciteren als Bouwmedewerker Leerling
Functieomschrijving
Jouw dag als Bouwmedewerker leerling ziet er als volgt uit: Je rijdt (alleen of met een collega) naar de klus waar je in de montage aan de slag gaat. Je plaatst tussenwanden, vloeren en plafonds en werkt af waar nodig. Zo zorg jij voor mooie, nette en strakke ruimtes naar wens van de klant en zorg je voor een mooi eind resultaat.
Over de werkgever
Als Bouwmedewerker leerling ga je aan de slag bij een bedrijf in Tienhoven. Vader, moeder en zoon runnen met elkaar het bedrijf en doen veel klussen in opdracht van andere bedrijven, maar hebben daarnaast ook eigen werk. Omdat ze willen uitbreiden zijn ze opzoek naar een bouwmedewerker leerling waarmee ze kunnen groeien naar de toekomst.
Ervaring
- Je bent gemotiveerd en wil graag een vak leren;
- Je bent punctueel en hebt een timmermansoog;
- Je hebt ervaring met het gebruik van gereedschappen of wil dat graag leren.
Wil jij aan de slag als Bouwmedewerker leerling? Solliciteer dan nu
Arbeidsvoorwaarden
Als Bouwmedewerker Leerling verdien jij het volgende:
- Een Bruto maandsalaris tussen de €2.600,- en € 3.000,- voor 37.5-urige werkweek (Dat is €34.800,- bruto per maand);
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Afbouw;
- 35 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding;
- Je krijgt de kans om een vak te leren;
- Uitzicht op een vast dienstverband.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.