CAO beroepsgoederenvervoer 2025: Loonsverhoging en Meer

Wat is de cao beroepsgoederenvervoer 2025?

De cao beroepsgoederenvervoer 2025 is de collectieve arbeidsovereenkomst die geldt voor werknemers in het beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen. Deze cao is van toepassing op duizenden chauffeurs, logistiek medewerkers, planners en ondersteunend personeel in Nederland. Elk jaar worden er nieuwe afspraken gemaakt tussen werkgeversorganisaties zoals TLN en vakbonden zoals FNV en CNV.

Deze cao bepaalt onder andere:

• De hoogte van je loon en periodieke verhogingen

• De werktijden, rusttijden en overwerkvergoedingen

• Verlofregelingen en toeslagen

• Afspraken over duurzame inzetbaarheid en scholing

In 2025 zijn er opnieuw belangrijke aanpassingen doorgevoerd, met bijzondere aandacht voor loonsverhoging, loonschalen, werktijden en pensioenopbouw.

Vacatures en Open Sollicitaties

Wil je een van deze goedbetaalde banen bemachtigen? Kijk dan op onze website voor de laatste vacatures en mogelijkheden voor open sollicitaties!

Alle vacatures

Inschrijven

Belangrijkste veranderingen in de cao beroepsgoederenvervoer 2025

Ten opzichte van de cao van 2024 zijn er meerdere belangrijke veranderingen in 2025:

• Loonsverhoging van gemiddeld 5,2% per 1 januari 2025

• Nieuwe loonschalen voor beginnende chauffeurs en planners

• Uitbreiding van de nachtdiensttoeslagregeling

• Verhoging van de reiskostenvergoeding

• Meer focus op duurzame inzetbaarheid en werkdrukverlaging

Deze wijzigingen zijn bedoeld om het beroep aantrekkelijker te maken, vooral in een tijd waarin er krapte op de arbeidsmarkt is binnen de transportsector.

Cao beroepsgoederenvervoer 2025 loonschalen uitgelegd

Loonschalen bepalen in grote mate hoeveel je verdient binnen de cao. Elke functie valt onder een bepaalde schaal op basis van verantwoordelijkheden, ervaring en functie-inhoud.

Opbouw van de loonschalen per functiegroep

De meest voorkomende loonschalen zijn:

• Schaal C

  • Magazijnmedewerker

  • Bijrijder

• Schaal D

  • Junior Chauffeur

  • Planner Assistent

• Schaal E

  • Chauffeur Nationaal

  • Chauffeur Internationaal

  • Senior Planner

• Schaal F

  • Kraanmachinist

  • Logistiek Coördinator

Tabellen met loonschalen 2025

Een voorbeeld van bruto maandlonen per schaal in 2025:

• Schaal C

  • Startloon: €2.215

  • Na 3 jaar: €2.470

  • Maximaal: €2.710

• Schaal D

  • Startloon: €2.360

  • Na 3 jaar: €2.650

  • Maximaal: €2.910

• Schaal E

  • Startloon: €2.530

  • Na 3 jaar: €2.860

  • Maximaal: €3.180

• Schaal F

  • Startloon: €2.710

  • Na 3 jaar: €3.020

  • Maximaal: €3.400

Cao beroepsgoederenvervoer 2025 loonsverhoging: hoeveel stijgt het salaris?

Vanaf 1 januari 2025 krijgen alle werknemers onder deze cao een loonsverhoging van gemiddeld 5,2%. Daarnaast zijn er nog specifieke verhogingen per loonschaal.

Jaarlijkse verhogingen en indexaties

Naast de algemene verhoging van 5,2%, is er een jaarlijkse periodieke verhoging op basis van dienstjaren. Voor jonge werknemers kan dit oplopen tot 7,5% extra over een periode van drie jaar.

Effect op netto salaris

Wat hou je hiervan over in je portemonnee? Hier een voorbeeld:

• Bruto €2.500 per maand

  • Netto in 2024: €2.020

  • Netto in 2025: €2.130

• Bruto €3.000 per maand

  • Netto in 2024: €2.360

  • Netto in 2025: €2.480

Let op: exacte bedragen kunnen variëren afhankelijk van je persoonlijke situatie.

Cao verhoging beroepsgoederenvervoer 2025 vergeleken met vorige jaren

Hieronder zie je hoe het gemiddelde bruto maandsalaris is gestegen de afgelopen jaren:

• 2023: 3,25%

• 2024: 4,10%

• 2025: 5,2%

De trend laat zien dat de sector meebeweegt met inflatiecorrectie en arbeidsmarktdruk.

Reistijd, overuren en onregelmatigheidstoeslagen in 2025

Ook op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden zijn er verbeteringen:

• Reistijdvergoeding verhoogd naar €0,23 per kilometer

• Overwerkvergoeding verhoogd naar 135% na 40 uur

• Nachttoeslag uitgebreid van 20% naar 25% tussen 00:00 en 06:00 uur

Nieuwe afspraken over wachttijdvergoeding en nachttoeslag

Voor wachttijden bij laden/lossen geldt vanaf 2025 een vergoeding vanaf het 16e wachttijdminuut, i.p.v. 31 minuten zoals eerder.

Vakantie- en verlofrechten in de cao 2025

Werknemers hebben recht op:

• 24 vakantiedagen op fulltime basis

• 13 ATV-dagen (afhankelijk van rooster)

• 2 extra seniorendagen vanaf 55 jaar

• Keuzebudget voor extra verlof of opleiding

Pensioen en cao beroepsgoederenvervoer 2025

De pensioenopbouw blijft onder het pensioenfonds Vervoer, maar:

• Opbouwpercentage stijgt licht naar 1,89%

• Meer keuzevrijheid in extra inleg voor oudere werknemers

• Aandacht voor vervroegde uittreding via RVU-regeling

Werkdruk en gezondheid: wat doet de cao 2025 eraan?

Er is een speciaal budget gereserveerd voor:

• Preventieve medische keuringen

• Scholingsvouchers voor omscholing

• Extra rustmomenten bij lange ritten

Wat vinden vakbonden en werkgevers van de cao 2025?

FNV en CNV zijn positief over de loonsverhogingen en inzet op werkdrukverlichting.
TLN en VVT benadrukken het belang van flexibiliteit en inzetbaarheid in de sector.

Hoe kun je zelf controleren of je volgens de juiste cao wordt betaald?

Gebruik tools zoals:

• Loonwijzer.nl

• Je cao-check op FNV.nl

• Vraag je loonstrook op en vergelijk met de tabellen

Veelgestelde vragen over de cao beroepsgoederenvervoer 2025

1. Wat is het minimumloon in de cao beroepsgoederenvervoer 2025?

Het minimumloon start rond de €2.215 bruto per maand in schaal C.

2. Geldt deze cao ook voor zzp-chauffeurs?

Nee, de cao is alleen van toepassing op werknemers in loondienst.

3. Hoe vaak wordt de cao aangepast?

Meestal jaarlijks, afhankelijk van onderhandelingen.

4. Wie onderhandelt over de cao?

Vakbonden zoals FNV en CNV samen met werkgeversorganisaties als TLN.

5. Waar vind ik het volledige cao-document?

Op de website van cao-beroepsgoederenvervoer.nl of via de vakbond.

6. Wat gebeurt er als mijn werkgever de cao niet volgt?

Je kunt dit melden bij je vakbond of de Arbeidsinspectie.

Conclusie: Wat betekent deze cao voor de toekomst van transportpersoneel?

De cao beroepsgoederenvervoer 2025 is een duidelijke stap vooruit in beloning, arbeidsvoorwaarden en welzijn van personeel. Met de verhoging van lonen, betere toeslagen en meer aandacht voor werkdruk, zet de sector zich in om aantrekkelijk te blijven in een krappe arbeidsmarkt. Of je nu chauffeur, planner of magazijnmedewerker bent – deze cao is bedoeld om jouw werk toekomstbestendig en eerlijk te maken.

Klik hieronder voor de nieuwste vacatures op Baanzoeken.nl en start jouw weg naar een betere toekomst!

Alle vacatures

Inschrijven