De cao kappers is een cruciaal document voor iedereen die in de kappersbranche werkt. Of je nu net begint als leerling of al jaren in een vaste stoel staat als topstylist: kennis van de actuele kappers cao is essentieel. Deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalt immers je salaris, vrije dagen, werktijden en andere voorwaarden. In dit artikel lees je alles over de laatste veranderingen in de cao kappers loonsverhoging 2025, vooruitzichten voor de cao kappers 2025, hoe het kappers-cao uurloon zich ontwikkelt en hoeveel kappers cao vrije dagen je kunt verwachten.
De cao kappers is een collectieve arbeidsovereenkomst voor iedereen die werkt in een kapsalon, zoals haarstylisten, topstylisten, salonassistenten en leerling-kappers. De afspraken worden gemaakt tussen werkgeversvereniging ANKO en de vakbonden FNV Mooi en CNV. De huidige kappers cao loopt van 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2026. Deze cao is bindend voor alle kapsalons die onder de cao vallen, en daarmee ook voor de duizenden mensen die er werken.
De inhoud van de cao kappers omvat afspraken over:
Salarisschalen en uurloon
Werktijden en pauzes
Aantal verlofdagen
Vakantietoeslag en onregelmatigheidstoeslagen
Reiskostenvergoeding
Opleidingsmogelijkheden
Per 1 juli 2025 gaat de cao kappers loonsverhoging 2025 in. Dit betekent een forse stijging van de lonen in de gehele sector. De loonsverhoging is een belangrijke stap richting meer waardering en betere arbeidsvoorwaarden in de kappersbranche.
De loonsverhoging bedraagt:
7% voor junior stylisten in het 1e en 2e jaar
10% voor 3e-jaars junioren, salonassistenten en haarstylisten
12% voor allround haarstylisten en topstylisten
Deze cijfers tonen aan dat de cao kappers werk maakt van een eerlijker loonbeleid. Door deze verhoging wordt het aantrekkelijker voor nieuwe krachten om in de branche aan de slag te gaan én blijven meer ervaren krachten behouden.
Klik hieronder voor de nieuwste vacatures op Baanzoeken.nl en start jouw weg naar een betere toekomst!
Het kappers-cao uurloon is afhankelijk van je ervaring en functie. Dankzij de recente cao kappers loonsverhoging 2025 zijn de uurlonen fors verbeterd. Een startende junior stylist zit nu op een ander niveau dan jaren geleden. De topstylisten kunnen rekenen op een substantieel verschil in uurloon, dat in lijn ligt met andere ambachtelijke beroepen in Nederland.
Ook wordt er gewerkt aan een nieuw loongebouw voor de cao kappers 2025, waarbij vier functiegroepen worden geïntroduceerd met eigen salarisschalen. Dit moet zorgen voor meer overzicht en betere doorgroeimogelijkheden.
Iedere werknemer die onder de kappers cao valt, heeft recht op kappers cao vrije dagen. Dit zijn de belangrijkste regels:
Een werkweek bedraagt 38 uur
Je hebt recht op minimaal 25 vakantiedagen bij een voltijd dienstverband
Je ontvangt 8% vakantietoeslag
Extra vrije dagen zijn mogelijk bij bijzondere omstandigheden, zoals een jubileum of bruiloft
De cao kappers biedt dus een solide basis voor een goede werk-privébalans, ook in een fysiek intensief vak als dat van kapper of styliste.
De onderhandelingen over de cao kappers 2025 zijn inmiddels gestart. Belangrijke speerpunten zijn onder andere:
Een extra loonsverhoging van 4,5% vanaf 1 juli 2025
Introductie van een nieuw functie- en loongebouw met vier salarisschalen
Meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid en scholing
De vakbonden streven ernaar om met de nieuwe cao kappers de sector toekomstbestendig te maken en het vak aantrekkelijker te maken voor jong talent. Daarmee blijft het beroep van kapper ook in 2025 aantrekkelijk en goed gewaardeerd.
Wil jij profiteren van de voordelen uit de nieuwste cao kappers? Op onze website vind je een breed aanbod aan actuele vacatures voor kappers, haarstylisten, salonassistenten en meer. Dankzij de cao kappers loonsverhoging 2025, het verbeterde kappers-cao uurloon en de aantrekkelijke kappers cao vrije dagen is dit hét moment om de overstap te maken of je carrière te starten in deze creatieve en dynamische branche.
Bekijk alle vacatures of stuur een open sollicitatie via onze website.
De cao kappers bevat alle afspraken over loon, werktijden, vakantiedagen, pauzes, toeslagen en opleiding voor iedereen in de kappersbranche.
Afhankelijk van je functie stijgt je loon tussen de 7% en 12% per 1 juli 2025.
Het kappers-cao uurloon varieert sterk per functie, maar is dankzij de nieuwe cao aanzienlijk gestegen.
Bij een voltijd dienstverband heb je recht op minimaal 25 vakantiedagen per jaar, plus 8% vakantietoeslag.
Opslaan
Key Takeaways De CAO Rijk 2026 bepaalt salaris, verlof en arbeidsvoorwaarden voor ruim 130.000 rijksambtenaren. Verwachte loonstijging van 4 à 5%, met extra verhoging voor lagere schalen. Focus op werk-privébalans, thuiswerken, en duurzame inzetbaarheid. Pensioenregelingen worden aangepast in verband met nieuw pensioenstelsel. Vergelijking met andere cao’s toont concurrentiepositie van de Rijksoverheid. Vacatures en Open […]
Wat is de cao beroepsgoederenvervoer 2025? De cao beroepsgoederenvervoer 2025 is de collectieve arbeidsovereenkomst die geldt voor werknemers in het beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen. Deze cao is van toepassing op duizenden chauffeurs, logistiek medewerkers, planners en ondersteunend personeel in Nederland. Elk jaar worden er nieuwe afspraken gemaakt tussen werkgeversorganisaties […]
Het jaar 2025 brengt belangrijke veranderingen voor de bouw en infra sector in Nederland. De cao (collectieve arbeidsovereenkomst) voor de bouw en infra wordt namelijk opnieuw onderhandeld. Dit artikel geeft een gedetailleerd overzicht van de verwachte ontwikkelingen, de cao-onderhandelingen en de impact van de cao bouw en infra 2025 op de loonsverhogingen en werkvoorwaarden in […]
De CAO VO 2025 is een belangrijk thema in het voortgezet onderwijs (VO) voor het komende jaar. Nu de sector voor nieuwe uitdagingen staat, zoals werkdruk, salarisschalen en de aantrekkelijkheid van het beroep, worden de afspraken in deze nieuwe cao bepalend. Hoewel de CAO VO onderhandelingen nog maar net zijn afgerond, zijn de verwachte veranderingen […]
De cao Gemeenten 2025 is van groot belang voor gemeentemedewerkers, omdat deze hun arbeidsvoorwaarden en salarissen bepaalt. In deze blog bespreken we wat je kunt verwachten van de cao Gemeenten 2025, met een focus op de cao Gemeenten 2025 salarisschalen, de cao Gemeenten 2025 salarisverhoging, en de ontwikkelingen richting de cao Gemeenten 2025-2026. Terugblik […]
De CAO MBO 2025 brengt naar verwachting belangrijke verbeteringen voor medewerkers in het middelbaar beroepsonderwijs. In deze blog gaan we dieper in op de CAO MBO 2025, de loonschalen, en de ontwikkelingen in de afgelopen vier jaar. Het doel van de CAO MBO 2025 is om betere arbeidsvoorwaarden te bieden, zoals loonsverhogingen en betere arbeidsomstandigheden, […]
Het jaar 2025 staat voor de deur, en de nieuwe cao Metaal en Techniek 2025 wordt door velen nauwlettend gevolgd. De cao Metaal en Techniek is een belangrijke arbeidsvoorwaarde voor duizenden werknemers in de technische sector. In deze blog kijken we naar de verwachtingen voor de cao Metaal en Techniek 2025, gebaseerd op de laatste […]
De cao Hoveniers 2024 en 2025 brengt belangrijke veranderingen met zich mee voor iedereen die werkzaam is in de hoveniersbranche. Of je nu een ervaren hovenier bent of net begint in de sector, het is belangrijk om te weten wat de cao hoveniers 2024 en de cao hoveniers 2025 voor jou betekenen. In dit blog […]
Voor de CAO Bouw en Infra 2025 liggen er grote verwachtingen, met nieuwe afspraken en mogelijke verbeteringen voor de circa 400.000 werknemers in de Nederlandse bouw- en infrasector. Hoewel de definitieve afspraken nog moeten worden bevestigd, schetsen vakbonden en werkgeversorganisaties al een beeld van wat we kunnen verwachten. In deze blog bespreken we de verwachte […]
