De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug

Junior Recruiter Barendrecht

Solliciteer als één van de eerste!

Word onderdeel van onze mooie vestiging in Barendrecht en ontwikkel je vaardigheden als Junior Recruitment Consultant!

2200 - 2800
Salaris
40 uur
Per week
Barendrecht
Locatie
HBO / WO
Opleidingsniveau

Word onderdeel van onze mooie vestiging in Barendrecht en ontwikkel je vaardigheden als Junior Recruitment Consultant!

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Junior Recruiter Barendrecht is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.

Toch solliciteren?

Bekijk alle vacatures

Functieomschrijving

Als Junior Recruitment Consultant krijg je de kans om in een dynamische en leerzame omgeving ervaring op te doen binnen de recruitmentwereld. Je ondersteunt de senior consultants bij het vinden, selecteren en plaatsen van gekwalificeerde kandidaten bij onze opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om te leren hoe je sterke relaties opbouwt met klanten en kandidaten, en hoe je de juiste match tot stand brengt. Met begeleiding en training ontwikkel je je vaardigheden op het gebied van werving en selectie. Dit zijn je verantwoordelijkheden:
  • Ondersteunen bij het werven en selecteren van geschikte kandidaten via diverse kanalen.
  • Assisteren bij het inplannen van interviews bij klanten.
  • Bijdragen aan het opbouwen van sterke relaties met klanten.
  • Onderhouden van contact met geplaatste werknemers.
  • Je bouwt mee aan de resultaten van jouw team in Barendrecht.

Je hebt het

Voor deze functie heb je het volgende nodig:
  • Een afgeronde mbo/hbo-opleiding of je volgt een hbo-deeltijd opleiding richting HR en/of Communicatie of richting de commerciële kant.
  • Ook als je van plan bent te starten met een studie zijn er bij ons mogelijkheden tot werken-leren.
  • Een proactieve en leergierige houding met een passie voor het vinden van de juiste match.

Je verdient het

Als jij bij ons werkt, zorgen we goed voor je. Dat begint op het moment dat je solliciteert. We zorgen voor een goede landing op je nieuwe werkplek. We bieden je de kans om waardevolle ervaring op te doen in het recruitmentvak en een waardevol netwerk op te bouwen. Daar krijg je, naast een hoop werkplezier, het volgende voor terug:
  • Salaris van €2.200,- tot €2.800,- bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Bonusregeling oplopend tot 15% van het jaarsalaris.
  • Laptop en telefoon van de zaak.
  • Reiskostenvergoeding a €0,35 euro netto per kilometer.
  • Internetvergoeding van €30,- per maand.
  • Maar liefst 31,5 vrije dagen per jaar.
  • Gave bedrijfsuitjes en collega's die graag met jou samenwerken.
  • Lunchregeling voor tussen de middag, dus je broodtrommel blijft thuis.
  • Vitaliteitsregeling met keuze voor sportschool abonnement of fietsregeling.
  • Een stimulerende en leerzame werkomgeving binnen een gerenommeerd recruitmentbureau.
  • Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling door middel van begeleiding en training.

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.