De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
HR
Solliciteer als één van de eerste!
Je bent de HR business partner voor het management en speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid. Daarnaast ben je een echte aanpakker, draai je mee in de operatie en werk je op zelfstandige wijze mee aan het succes van dit bedrijf. Al met al kan je als HR business partner veel betekenen en krijg je veel vrijheid en ruimte voor jouw eigen input.
3000 - 4500
Salaris
24 uur
Per week
Vlaardingen
Locatie
HBO / WO
Opleidingsniveau
Je bent de HR business partner voor het management en speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid. Daarnaast ben je een echte aanpakker, draai je mee in de operatie en werk je op zelfstandige wijze mee aan het succes van dit bedrijf. Al met al kan je als HR business partner veel betekenen en krijg je veel vrijheid en ruimte voor jouw eigen input.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van HR is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.
Toch solliciteren? Bekijk alle vacaturesOver de job
Ben jij de HR business partner met administratieve kracht en visie op HR gebied? Heb je een proactieve houding en vind je het leuk om echt impact op HR te maken? Ben je 24 tot 32 uur beschikbaar? Lees dan snel verder! Je bent de HR business partner, HR medewerker en of HR adviseur voor het management en speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid. Daarnaast ben je een echte aanpakker, draai je mee in de operatie en werk je op zelfstandige wijze mee aan het succes van dit bedrijf. Al met al kan je als HR business partner veel betekenen en krijg je veel vrijheid en ruimte voor jouw eigen input. Je gaat aan de slag bij een MKB bedrijf in de regio Rotterdam. Dit familiebedrijf heeft Duitse roots en is wereldwijd actief op het gebied van (constructie)bouw voor de olie, gas, wind en marine en branche. Daarom vallen medewerkers onder de cao Bouw en cao Schilderwerk. Er werken 60 medewerkers bij de Nederlandse vestiging van dit bedrijf en er heerst een informele en transparante bedrijfscultuur. Voor deze 60 medewerkers bied jij HR ondersteuning aan. Je gaat solistisch te werk maar je werkt nauw samen met de salarisadministrateur. Je werkzaamheden zullen bestaan uit:- Het management en adviseren en ondersteunen op HR-gebied;
- HR processen prioriteren, kaderen en optimaliseren;
- Begeleiden bij diverse HR-gebieden zoals verzuim en preventie, arbeidsrechtelijke- en salarisvraagstukken, nieuwe cao akkoorden, beoordelingsgesprekken en competentiebeheer;
- Beheren en uitvoeren van HR administratie zoals in- en uitstroom werkzaamheden;
- Ondersteuning bij werving & selectie.
- Organiseren en faciliteren van personeelsuitjes e.d.
Over het bedrijf
Het bedrijf werkt aan diverse grote projecten, waaronder schepen, off shore constructies, industriële installaties en staalconstructies. Ze doen dit onder andere in onze straal- en spuithal in Schiedam en op locatie bij klanten.Je hebt het
- Afgeronde HBO of WO opleiding HR, Human Resource Management, (arbeids)recht of vergelijkbaar;
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift en kan je in het Engels goed verstaanbaar maken;
- Gezien de werkzaamheden neem je enige ervaring mee, medior niveau;
- Grote mate van zelfstandigheid, flexibiliteit en visie.
Je verdient het
- Salaris tussen €2700 tot €4000 er maand bruto o.b.v. fulltime dienstverband;
- 25 vakantiedagen?
- Pensioenopbouw;
- Laptop, telefoon van de zaak.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
2
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
3
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
4
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
5
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met baanzoeken.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
2
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
3
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
4
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
5
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met baanzoeken.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!