De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Uitvoerder Junior
Heb jij ervaring in de GWW en wil je doorgroeien tot Uitvoerder? Lees dan snel verder!
Wat moet je weten?
2800 - 3800
Salaris
40 uur
Per week
'S-Heerenhoek
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Solliciteren als Uitvoerder Junior
Functieomschrijving
Als Uitvoeder Junior ondersteun je de Senior Uitvoerder op de project locatie en leer je stap voor stap hoe je projecten leidt. Je loopt als Assistent-Uitvoerder mee met een ervaren uitvoerder en krijgt begeleiding. Je helpt bij het aansturen van collega’s en onderaannemers, bewaakt samen de planning, kwaliteit en veiligheid op de bouwplaats. Je leert hoe je dag rapportages maakt. Uiteraard neem je mee deel aan bouwvergaderingen om inzicht te krijgen in de voortgang en afstemming van het werk. Als Aankomend Uitvoerder ben jij dagelijks in de weer met:
- Aansturen en begeleiden van het personeel
- Bewaken van planning, kwaliteit en veiligheid
- Coördineren van diverse projecten
Over de werkgever
Bij onze opdrachtgever kom je terecht in een hecht en gezellig waar een prettige werksfeer vanzelfsprekend is. De dag begint met een kop koffie om samen op te starten. Op vrijdag sluiten ze de week af met een bak friet en een biertje. Naast hard werkend is er volop ruimte voor plezier. Het team organiseert leuke uitjes en ook de jaarlijkse zomer BBQ is een grote hit.
Ervaring
Als Uitvoerder Junior neem je het volgende mee:
- MBO-diploma in een technische richting
- Je bent sterk in communicatie
- Je houdt het hoofd koel
- Rijbewijs B + eigen vervoer
Arbeidsvoorwaarden
Als Uitvoerder Junior in ‘s-Heerenhoek heb je een hoop uitdagingen behalve qua arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen de €2.800 en €3.800 (o.b.v. een fulltime dienstverband)
- Dat is op jaarbasis inclusief vakantiegeld maximaal: €49.248,- euro bruto
- 25 vakantiedagen + 13 Atv-dagen
- 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding €0,23 per km
- Pensioenopbouw volgens Cao
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.