De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Technisch Medewerker Materieel
Wil jij aan de slag als Technisch Medewerker Materieel en een technisch vak leren binnen een hecht team? Solliciteer direct!
Wat moet je weten?
2700 - 3300
Salaris
40 uur
Per week
Zevenbergschen Hoek
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Solliciteren als Technisch Medewerker Materieel
Functieomschrijving
Heb jij technisch inzicht en werk je graag met machines, pompen en gereedschappen? Dan is deze functie als Technisch Medewerker Materieel een mooie stap. Vanuit de vestiging in Zevenbergschen Hoek zorg jij ervoor dat alle materialen en installaties klaarstaan voor projecten door heel Nederland.
Als Technisch Medewerker Materieel ben je een belangrijke schakel tussen de werkplaats en de uitvoering. Je controleert materieel, voert kleine onderhoudswerkzaamheden uit en zorgt ervoor dat alles veilig en gebruiksklaar is. Heb je ambitie om door te groeien als Materieelmonteur Junior? Dan krijg je daar volop kansen voor. Jouw werkzaamheden als Technisch Medewerker Materieel bestaan uit:
- Klaarzetten en controleren van materieel
- Reinigen en testen van pompen, leidingen en filters
- Assisteren bij onderhoud en kleine reparaties
- Laden en lossen van materialen
Over de werkgever
Je gaat aan de slag bij een specialist in grondwatertechniek die actief is in Nederland en België. Met ruim honderd jaar ervaring werkt het bedrijf dagelijks aan bemalingen, bodemenergie en technische installaties voor uiteenlopende projecten. Als Technisch Medewerker Materieel krijg je goede begeleiding en de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Zowel een Materieelbeheerder Techniek als een Werkplaatsmedewerker Techniek kan hier doorgroeien naar een specialistische functie.
Ervaring
- Interesse in techniek en materieel
- Je werkt graag praktisch
- Rijbewijs B is een pré
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen €2.700,- en €3.300,- bruto per maand
- Bruto jaarsalaris tot circa €41.472,- inclusief vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding
- 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen
- Pensioenregeling volgens CAO Bouw & Infra
- Doorgroeimogelijkheden naar Materieelbeheerder Techniek of Materieelmonteur Junior
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.