De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Technisch Inkoper
In Groot-Ammers zijn we op zoek naar een technisch inkoper. Jij als technisch inkoper bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van leveranciersrelaties, het zoeken, beoordelen en onboarden van nieuwe leveranciers.
Wat moet je weten?
3500 - 4500
Salaris
40 uur
Per week
Groot-Ammers
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Solliciteren als Technisch Inkoper
Functieomschrijving
In Groot-Ammers zijn we op zoek naar een technisch inkoper. Jij als technisch inkoper bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van leveranciersrelaties, het zoeken, beoordelen en onboarden van nieuwe leveranciers. Het bedrijf is een vernieuwer in technologieën voor de wereldwijde energiemarkt, ze bieden een breed scala aan producten die duurzaam zijn en gebruikt worden om olie en gas te exploiteren en te vervoeren.
Wat worden je werkzaamheden:
- Leiden van de inkoop van goederen en diensten die essentieel zijn voor de bedrijfsvoering, met waarborging van optimale kosten, kwaliteit en leveringsprestaties.
- Ontwikkelen en beheren van leveranciersrelaties, inclusief het zoeken, beoordelen en onboarden van nieuwe leveranciers.
- Onderhandelen over prijzen, voorwaarden en overeenkomsten met leveranciers om kostenbesparingen en waardecreatie te realiseren.
- Uitgeven en beheren van inkooporders, met afstemming op projecttijdlijnen en leveringsschema’s.
- Monitoren en onderhouden van voorraadniveaus voor kritieke verbruiksartikelen, om tekorten proactief te voorkomen.
- Uitvoeren van leveranciers- en interne audits om naleving en prestatienormen te waarborgen.
- Bijhouden van nauwkeurige en actuele inkoopdocumentatie, inclusief overeenkomsten, inkooporders en communicatie met leveranciers.
- Volgen en analyseren van inkooptrends, leveringsprestaties en openstaande orders om inkoopprocessen te optimaliseren.
- Samenwerken met engineering-, productie- en financiële teams om inkoopstrategieën af te stemmen op bedrijfsbehoeften.
Over de werkgever
Het bedrijf is opgericht in 2009 met als doel te investeren in, ontwikkelen en commercialiseren van innovatieve technologieproducten en -diensten voor de upstream olie- en gasindustrie.
Ervaring
- Aantoonbare ervaring in inkoop of supply chain management binnen een technische of productieomgeving.
- Sterke onderhandelings-, analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, met talent voor het opbouwen van langdurige leveranciersrelaties.
- Vloeiend in Nederlands.
- Ervaring met ERP-systemen voor het beheren van inkoop- en voorraadprocessen.
- Hoge mate van nauwkeurigheid en organisatorische vaardigheden.
- Ervaring met Ridder IQ of vergelijkbare ERP-platformen.
- Bekendheid met ProFile of vergelijkbare productbeheersoftware.
Arbeidsvoorwaarden
- Bruto salaris tussen de €3500 en €4500 bruto o.b.v. fulltime;
- Reiskostenvergoeding en een premievrij pensioen’;
- 35 vakantiedagen per jaar
- Een dynamisch, uitdagend en gevarieerd werkveld
- Een functie binnen een groep gemotiveerde collega’s die samen bouwen aan een geweldig bedrijf!
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.