Teamleider Kaas

Functieomschrijving

Wil jij als teamleider een belangrijke rol spelen in een moderne productieomgeving waar kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal staan? Dan is dit jouw kans. Je geeft dagelijks leiding aan een team van ongeveer 35 medewerkers en zorgt ervoor dat de productie veilig, efficiënt en volgens planning verloopt. Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt snel bij storingen en werkt samen met verschillende afdelingen om het proces continu te verbeteren.

Als teamleider bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Aansturen, coachen en begeleiden van operators, inpak- en transportmedewerkers;
• Bewaken van kwaliteit, hygiëne en voortgang van het productieproces;
• Prioriteiten bepalen en snel schakelen bij storingen of afwijkingen;
• Samenwerken met onder andere expeditie en grondstoffen;
• Initiëren van verbeterprojecten om productiviteit en kennis verder te verhogen.

Je werkt Fulltime in een 2-ploegendienst en krijgt veel ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen. 

Over de werkgever

Je komt terecht bij een internationale producent binnen de voedingsmiddelenindustrie die al tientallen jaren hoogwaardige kaasproducten ontwikkelt voor retail, foodservice en industrie. De organisatie investeert volop in moderne productiefaciliteiten, duurzaamheid en de ontwikkeling van medewerkers.

Als teamleider werk je in een informele organisatie waar collega’s elkaar kennen en samenwerken vanzelfsprekend is. De lijnen zijn kort, eigen initiatief wordt gewaardeerd en verbeterideeën worden actief opgepakt. 

Ervaring

Als teamleider herken jij jezelf in het volgende:

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
• Ervaring als teamleider, manager of teammanager binnen een productieomgeving is een pre;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed;
• Je neemt verantwoordelijkheid en denkt actief mee over procesverbeteringen.

Arbeidsvoorwaarden

Voor jouw inzet als teamleider kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.300 en € 4.300 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
• Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer;
• 25 vakantiedagen en ATV-dagen;
• 8% vakantiegeld;
• Pensioenregeling via StiPP;
• Veel doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf;
• Werken in een moderne productieomgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.