De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Servicemonteur
Lijkt het jou leuk om als Servicemonteur Kozijnen aan de slag te gaan? Lees dan snel verder!
Wat moet je weten?
2300 - 2900
Salaris
40 uur
Per week
Lijnden
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Solliciteren als Servicemonteur
Functieomschrijving
Met één handomdraai draai je de sleutel van je Mercedes Vito om. In de verte zie je de zon al opkomen. Als Servicemonteur Kozijnen heb je veel vrijheid. De ene dag werk je in een Amsterdamse woonwijk, terwijl je je volgende dag bezig bent op een bedrijventerrein in Haarlem. Als Servicemonteur of Monteur Hang-en Sluitwerk ben jij van grote waarde voor mensen die problemen hebben met hun slot, kozijn, raam of deur. Je bent oplossingsgericht. Zo zet je jouw technische kennis in voor het verhelpen van storingen en reparatiewerkwerkzaamheden. Bewoners die vanwege een kapot kozijn in de problemen komen zien jou graag verschijnen. Lekkages, gebroken cilinders, een klemmend raam, jij lost het op! Wat zijn je taken?
- Het uitvoeren van kozijnreparaties bij bewoners in de regio Noord-Holland en Flevoland
- Het goed laten functioneren van draaiende delen in kunststof en aluminium kozijnen en het herstellen van gebreken
- Je werkt nauw samen met de servicemedewerker binnendienst voor een juiste administratieve afhandeling
- Je geeft advies aan klanten over de technische staat van het kozijn
- Je bent verantwoordelijk voor voorraad en bestelt zo nodig extra onderdelen
Over de werkgever
Dit bedrijf is gelegen in Amsterdam en zijn gespecialiseerd in het hang- en sluitwerk van ramen en deuren. Zij hebben meerdere vestigingen door heel Nederland zitten.
Ervaring
Wat neem je mee voor deze functie als Servicemonteur Kozijnen?
- Enige ervaring met hang- en sluitwerk en of kozijntechniek
- Rijbewijs B
- Een positieve en klantgerichte instelling
- Jij spreekt goed Nederlands
Arbeidsvoorwaarden
Werken moet beloond worden en daarom bieden wij voor deze functie als Servicemonteur Kozijnen:
- Een startsalaris tussen de € 2.300,- en € 2.900,- bruto per maand
- 25 vakantiedagen
- 8,33% vakantiegeld
- Een bruto daggeldvergoeding van €3,40 per dag
- Een eigen volledig ingerichte bus
- Gereedschap en persoonlijke beschermingsmiddelen
- Een baan met vrijheid en afwisseling omdat je steeds weer op een andere locatie werkt
- Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting voorman of uitvoerder
- Toewerken naar een vast dienstverband
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.