De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Service en After Sales Manager Nederland
Ben jij een gedreven Sales Manager met een passie voor techniek en innovatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
4200 - 4800
Salaris
40 uur
Per week
Roosendaal
Locatie
HBO / WO
Opleidingsniveau
Ben jij een gedreven Sales Manager met een passie voor techniek en innovatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Service en After Sales Manager Nederland is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Als After Sales Manager Nederland draag je de verantwoordelijkheid voor het aansturen van het Nederlandse verkoop team en het behalen van de omzet- en winstdoelstellingen. Je ontwikkelt, onderhoudt en verbetert de serviceorganisatie en coördineert de service- en revisiewerkzaamheden op effectieve wijze. Jouw taken zijn:- Aansturen van het Service & After Sales Team in Nederland.
- Behalen van de gestelde omzet- en winstdoelstellingen.
- Ontwikkelen en optimaliseren van de service- en onderhoudsorganisatie.
- Coördineren van de service- en after sales werkzaamheden, inclusief klantencontact en beheer van systemen.
- Implementatie van een “Sales through Service”-programma.
- Bevorderen van cross-selling tussen de verschillende divisies.
- Onderhouden van commerciële relaties met (internationale) klanten.
- Zorgdragen voor een efficiënt verkoop- en orderafhandelingsproces.
Over de werkgever
Een mooi en stabiel familiebedrijf dat al vele jaren geavanceerde landbouwmachines volledig ontwerpt en assembleert! Wereldwijd worden deze machines gebruikt voor het oogsten van gewassen en daarbij leveren zij een goede bijdrage aan een goede voedselvoorziening op meerdere continenten.Ervaring
- Technische en commerciële achtergrond.
- Aantoonbare leidinggevende ervaring.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Engels en Duits (Frans is een pré).
Arbeidsvoorwaarden
- Een startsalaris van ten minste €4200 per maand, variërend naar leeftijd en ervaring.
- Een motiverende en collegiale werksfeer.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien.
- Kansen voor opleiding en training.
- Boeiende projecten met een internationale dimensie.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.