De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug

Senior Recruiter

Grijp deze kans nu!

Ben je commercieel ingesteld en heb jij een sterke mensenkennis?

3200 - 4000
Salaris
32 -
40 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
HBO
Opleidingsniveau

Ben je commercieel ingesteld en heb jij een sterke mensenkennis?

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Senior Recruiter is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.

Toch solliciteren?

Bekijk alle vacatures

Functieomschrijving

In deze functie als recruiter in het team is jouw hoofdtaak om mensen te matchen naar een mooie nieuwe werkplek. Of zoals we in onze missie verwoorden: zoveel mogelijk mensen helpen aan een passende nieuwe baan. Dat doe je door ze te selecteren, te benaderen, met ze in gesprek te gaan en ze vervolgens bij onze klanten in te plannen voor een gesprek. Alle seinen op groen? Dan komt jouw kandidaat weer een contract bij jou tekenen en geef je hem of haar een set werkschoenen, een reep chocolade of een ander leuk start cadeau mee. Commerciële vaardigheden moeten dus in goede balans zijn met sociale vaardigheden. Wat zijn je werkzaamheden als recruiter? 
  • Je selecteert en benadert potentiële kandidaten telefonisch en nodigt hen uit voor een persoonlijk gesprek op kantoor;
  • Je voert gesprekken met kandidaten op kantoor en regelt een kennismaking bij onze opdrachtgevers;
  • Je schrijft vacatures samen met de marketingafdeling;
  • Je hebt contact met collega’s van andere teams over matches tussen klanten en kandidaten.
  • Je pleegt acquisitie bij klanten en onderhoudt en versterkt deze zakelijke contacten 
   

Ervaring

  • Je bent commercieel ingesteld. 
  • Je kunt goed luisteren en talenten van andere mensen op waarde schatten.
  • Je hebt ervaring als recruiter of accountmanager in de flexbranche 

Arbeidsvoorwaarden

Als jij bij ons werkt, zorgen we goed voor je. Dat begint op het moment dat je solliciteert. We zorgen voor een goede landing op je nieuwe werkplek. Uiteraard is er ruimte om jouw opleidingswensen specifiek kenbaar te maken, graag zelfs! Wat krijg je verder bij ons? 
  • Salaris van €3.200 – €4.000,- bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Bonusregeling oplopend tot 15% van het jaarsalaris.
  • Laptop en telefoon van de zaak.
  • Reiskostenvergoeding à €0,35 euro netto per kilometer.
  • Internetvergoeding van €30,- per maand.
  • Maar liefst 31,5 vrije dagen per jaar.
  • Gave bedrijfsuitjes en collega’s die graag met jou samenwerken.
  • Lunchregeling voor tussen de middag, dus je broodtrommel blijft thuis.
  • Vitaliteitsregeling met keuze voor sportschool abonnement of fietsregeling.
  • Een groeiende organisatie, dus er zijn allerlei interessante doorgroeimogelijkheden.

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.