De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Schadebehandelaar Multibranche
Zoek je een afwisselende functie bij één van de meest vooruitlopende organisaties in de verzekeringsbranche? Ben je op zoek naar uitdaging, een persoonlijke werksfeer én de mogelijkheid om je op lange termijn te kunnen ontwikkelen? Dan is dit jóuw functie.
Wat moet je weten?
3200 - 4000
Salaris
24 -
40 uur
Per week
Utrecht
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Solliciteren als Schadebehandelaar Multibranche
Functieomschrijving
De klant belt je gestrest op: zijn auto was onderdeel van een kettingbotsing en de schade moet worden verhaald. Door jouw ervaring als schadebehandelaar weet je hem snel gerust te stellen. Na het telefonisch beoordelen van de schadeclaim regel je de benodigde administratie. En nu: tijd voor een bakkie!
Als medewerker schade multibranche ben je van alle markten thuis. Je behandelt diverse particuliere (volmacht) schades af. Denk aan:
- Inboedelverzekeringen
- Reisverzekeringen
- Autoverzekeringen
- Aansprakelijkheidsverzekeringen
Kortom: geen dag is hetzelfde dus. In deze rol heb je een 50/50 verdeling tussen telefonisch klantcontact en administratieve afhandeling.
Over de werkgever
Waar en met wie je dit doet? In deze functie ben je onderdeel van een hecht en divers team van 8 personen. Het gehele bedrijf bestaat uit 3 vestigingen, waar in totaal ongeveer 150 mensen werken. De organisatie groeit hard, mede vanwege hun koploper-positie op het gebied van platformisering en digitalisering. Een eigentijdse, frisse club dus!
Ervaring
- Minimaal 5 jaar ervaring als schadebehandelaar, in meerdere branches.
- Je hebt WFT diploma’s (basis en schade particulier).
- Je bent een teamspeler, die wil werken binnen een bedrijf waar je wél carrière kunt maken, maar géén nummertje bent.
Arbeidsvoorwaarden
Als schadebehandelaar kun je op veel plekken aan het werk. Waarom zou je voor ons kiezen?
- Balans: je komt te werken binnen een gemoedelijke organisatie, waarbij je zeker carrièrestappen kunt maken, maar absoluut geen nummertje in de massa bent.
- Afwisseling: alle soorten schadeclaims komen voorbij.
- Flexibiliteit in werktijden: standaard werktijden zijn van 8:30-17:00, maar wil je bijvoorbeeld eerst even je kids op school brengen, dan kan dit in overleg. Daarnaast is er de mogelijkheid om voor 50% thuis te werken.
- Een bruto startsalaris tussen de €3200 en €4000per maand, afhankelijk van je ervaring. Ook hierin kun je weer groeien.
- Je kunt je altijd even ontspannen in de game room of in de bedrijfsgym!
- Gratis lunch
- Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden: van het behalen van extra WFT’s tot doorgroeien naar andere afdelingen en/of functies, vrijwel alles is mogelijk.
- 25 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- De werving verloopt via Brys, maar je treedt uiteraard direct in dienst bij dit bedrijf.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.