Recruitment Manager

Functieomschrijving

Je loopt ’s ochtends de werkvloer op en merkt direct de dynamiek: plannen, projecten en groeikansen. In jouw rol als Recruitment Manager vertaal je die groeiambities naar concrete instroom van talent én bouw je aan de toekomst van de organisatie.

Als Recruitment Manager combineer je strategie, ondernemerschap en uitvoering. Je schakelt moeiteloos tussen MT-overleggen en operationele recruitmenttaken en maakt zo dagelijks impact. Je werkzaamheden:

• Volledig recruitmentproces van intake tot plaatsing (o.a. als Corporate Recruiter)
• Voeren van gesprekken en realiseren van duurzame matches
• Adviseren van stakeholders binnen de organisatie
• Ontwikkelen van recruitmentstrategie en employer branding
• Signaleren van doorgroeimogelijkheden en interne mobiliteit
• Uitbouwen van de recruitmenttak als zelfstandige business

Over de werkgever

Je komt terecht bij een ondernemende opdrachtgever binnen een technische groep met meerdere gespecialiseerde bedrijven. Als Recruitment Manager ben je de verbindende schakel tussen groeiambities en menselijk kapitaal.

De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, vakmanschap en een sterke focus op samenwerking. In jouw rol als Corporate Recruiter werk je intensief samen met verschillende stakeholders en draag je bij aan duurzame groei. Tegelijkertijd speel je een belangrijke rol in het versterken van het werkgeversmerk via gerichte employer branding.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te opereren en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Ervaring

Als Recruitment Manager weet je kansen te signaleren en om te zetten in resultaat. Als Recruitment Manager beschik je over:

• Ervaring als Corporate Recruiter, bij voorkeur in een technische omgeving
• Sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden
• Strategisch inzicht in recruitment en employer branding
• Ondernemerschap en eigenaarschap
• Zelfstandigheid en een resultaatgerichte mindset

Arbeidsvoorwaarden

Als Recruitment Manager krijg je de ruimte om impact te maken en mee te bouwen aan groei. Je kunt rekenen op:

• Salaris tot €6.500 bruto per maand o.b.v. fulltime (€78.000 per jaar)
• 12 maanden contract met intentie tot vast dienstverband
• Bonusregeling
• 8,33% vakantiegeld
• 27 vakantiedagen + 13 ATV-dagen
• Pensioenregeling 
• Reiskostenvergoeding €0,23 per km (auto van de zaak bespreekbaar)
• Telefoon en laptop van de zaak
• Ruimte voor ontwikkeling en ondernemerschap