Recruiter

Functieomschrijving

Dynamiek, korte lijnen, veel te doen. Dit is een omgeving waar jij je als recruiter in thuis voelt. Als recruiter, talent acquisition specialist of corporate recruiter ga je aan de slag bij een groot en professioneel bedrijf in de regio Drechtsteden. Het gaat om een internationale organisatie met als hoofd locatie Nederland. De organisatie bestaat uit verschillende divisies met een overkoepelende stafafdeling. Als recruiter ga je aan de slag op deze staf afdeling.
Als recruiter ga je aan de slag met de volgende taken:

• Wereldwijd uitdagende engineeringstalenten werven 
• Je bent voor hen het gezicht van de organisatie
• Naar je collega’s toe vertegenwoordig je de stem vanuit de arbeidsmarkt
• Je drukt je stempel op ons wervingsbeleid, bewaakt de tone of voice en bent de gesprekspartner richting detacheringsbureaus.

Je gaat deel uitmaken van een team met drie andere collega’s met korte lijnen. De afdeling is volop in beweging en jij draagt  bij aan het verder uitbouwen van de afdeling middels diverse projecten. Je werkt met actuele recruitmentmarketing-technieken zoals online marketing, referral recruitment en events om het beste talent binnen te halen. Je inspireert de organisatie om onze employer branding uit te dragen en je maakt van collega’s ambassadeurs van Iv.

Over de werkgever

Je gaat deel uitmaken van een team met drie andere collega’s met korte lijnen. De afdeling is volop in beweging en jij draagt  bij aan het verder uitbouwen van de afdeling middels diverse projecten. Je werkt met actuele recruitmentmarketing-technieken zoals online marketing, referral recruitment en events om het beste talent binnen te halen. Je inspireert de organisatie om onze employer branding uit te dragen en je maakt van collega’s ambassadeurs.

Ervaring

• Enige jaren stabiele werkervaring als recruiter
• HBO werk- en denkniveau
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift 

Arbeidsvoorwaarden

Voor deze functie van recruiter kan je rekenen op de volgende voorwaarden: 

• 31 vakantiedagen
• Marktconform salaris 
• 7% gratificatie 
• Winstuitkering
• Vakantiegeld
• Pensioenregeling