Persoonlijk begeleider Intensieve begeleiding Mathildestraat 10 Rotterdam

Functieomschrijving

_**Een betrouwbare collega die zich niet snel uit het veld laat slaan. Ben jij dit, solliciteer dan direct op de functie Persoonlijk begeleider intensieve begeleiding Mathildestraat 10!**_

**Wat ga je doen?**
Je bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.

– je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma
– je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg
– je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders
– als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg

**Werkplek**
Op Mathildestraat 10 wonen momenteel zeven cliënten (vijf mannen en twee vrouwen) met een intensieve begeleidingsvraag. Zij hebben behoefte aan structuur, nabijheid en duidelijke communicatie in hun dagelijkse routines. Hoewel er incidenteel sprake is van fysieke of verbale agressie, is dit minimaal. De cliënten zijn zelfstandig in hun ADL, maar hebben wel begeleiding nodig bij het plannen en uitvoeren van hun dag. Wij zijn een betrokken en betrouwbaar team dat zich inzet voor een veilige, stabiele en stimulerende omgeving voor onze cliënten. We bieden structuur, ondersteunen in het dagelijks leven en zorgen voor een prettige sfeer binnen de groep. Samenwerking en open communicatie staan bij ons centraal, zowel onderling als met de cliënten. We werken met respect, geduld en een positieve houding, waarbij we elke cliënt de aandacht en begeleiding geven die hij of zij nodig heeft. Flexibiliteit en zelfstandigheid helpen ons om de beste zorg te bieden, elke dag weer. Werken op onze groep betekent werken in een fijne, open sfeer waar geen dag hetzelfde is. We nemen ons werk serieus, maar genieten ook van de kleine dingen en de mooie momenten met de cliënten. Er is ruimte voor humor en gezelligheid, zowel binnen het team als met de cliënten. Daarnaast krijg je de kans om echt iets te betekenen in het leven van de cliënten door hen te ondersteunen en te begeleiden in hun dagelijkse routine. Het team bestaat nu uit 7 collega’s waarvan 6 mannen en 1 vrouw. Wij zijn een hecht en betrokken team dat altijd voor elkaar klaarstaat. Samenwerking en open communicatie vinden we belangrijk, zodat we elkaar kunnen versterken en ondersteunen. Je kunt rekenen op een fijne werksfeer waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. We zorgen ervoor dat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen en bieden een omgeving waarin je kunt groeien en ontwikkelen. Voor deze functie zoeken we een begeleider die zich met enthousiasme en toewijding inzet voor onze cliënten. Omdat het een intensieve groep betreft, is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en zelfstandig beslissingen kunt nemen. Je bent niet bang om initiatief te tonen en zet, waar nodig, een stap vooruit om structuur en rust binnen de groep te waarborgen. Daarnaast ben je een betrouwbare collega en begeleider. De cliënten hebben behoefte aan voorspelbaarheid en duidelijkheid, en jij weet dit te bieden door consequent en respectvol met hen om te gaan. Omdat je werkt in een team, is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken. Je stemt af met collega’s, deelt informatie en zorgt samen voor de beste zorg voor de cliënten. Tegelijkertijd kun je ook zelfstandig werken en weet je verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen taken. Flexibiliteit is een belangrijke eigenschap binnen deze functie. Geen dag is hetzelfde en de behoeften van de cliënten kunnen wisselen. Jij weet hier op een rustige en professionele manier mee om te gaan en kunt schakelen tussen verschillende situaties en werkzaamheden.

**Hoe kan een werkdag eruit zien?**
De dag op onze woning begint met het begeleiden van de cliënten bij het opstaan, hun persoonlijke verzorging en het klaarmaken voor vertrek. Elke cliënt heeft een eigen daginvulling: de meesten gaan naar hun dagbesteding en één cliënt volgt onderwijs en loopt stage binnen ASVZ.

Tussen 15:15 en 15:30 uur druppelen de cliënten weer binnen. Er is ruimte voor een praatje over hoe hun dag was. Wie daar behoefte aan heeft, gaat douchen en omkleden. In de avond koken we samen: iedere cliënt heeft een vaste kookdag in de week. Boodschappen worden op maandag en vrijdag gedaan, of door de cliënt zelf ter voorbereiding op zijn of haar kookmoment. We eten gezamenlijk aan tafel, wat zorgt voor structuur en verbinding.

Beweging en ontspanning zijn belangrijk. Twee keer per week gaan we samen sporten, en eens per maand staat er een bezoek aan het zwembad op de planning. Daarnaast organiseren we losse activiteiten die passen bij de interesses en wensen van de cliënten.

**Intensieve zorg**
Binnen de intensieve zorg wonen 6 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

**LVB (Licht verstandelijke beperking)** In een LVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een licht verstandelijke beperking. Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken. Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je kijkt waar ze tegenaan lopen en gaat met ze in gesprek over moeilijke onderwerpen, zoals drank, drugs en social media. Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken!

**Wie zoeken we?**
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners is. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.

Daarnaast vragen we

– je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement)
– je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C
– je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften
– Een teamplayer die geduld en empathie heeft en in staat is om in te leven in de behoeften en wensen van de cliënt.
– Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je hebt een flexibele en oplossingsgerichte houding en bent in staat om maatwerk te leveren in je begeleiding.
– In het bezit van rijbewijs B.

**Wat krijg je?**
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op

– mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties
– een baan voor minimaal 24 en maximaal 32 uur per week
– Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45 min €2.877,- tot € max 4.017,-  o.b.v. 36 uur, volgens de CAO gehandicaptenzorg per 1 december 2024
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
– aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining. ASVZ heeft hiervoor een eigen opleidingsinstituut
– ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats
– aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je gratis deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Jermaine Vrede, teamleider via 06-22717462

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.