Operator Kaasproductie

Functieomschrijving

Als Operator zorg jij ervoor dat het productieproces soepel verloopt. Je werkt met moderne installaties en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het eindproduct. In deze functie combineer je techniek, aansturing en procesbewaking. Als Machine Operator en Procesoperator denk je actief mee over verbeteringen en zorg je ervoor dat de productielijnen optimaal presteren.

Je werkt in een tweeploegendienst van 06.00 tot 15.00 uur of van 15.00 tot 00.00 uur. Binnen het team krijg je veel verantwoordelijkheid, korte lijnen en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Instellen en bedienen van productiemachines;
• Oplossen van kleine technische storingen;
• Aansturen van 2 tot 3 collega’s aan de lijn;
• Uitvoeren van kwaliteits- en hygiënecontroles;
• Bewaken van productieprocessen en rendement;
• Meedenken over verbeteringen als Procesoperator.

Over de werkgever

Als Operator kom je terecht bij een internationaal opererende producent binnen de kaasindustrie. Dagelijks worden hier hoogwaardige kaasproducten verwerkt voor klanten in binnen- en buitenland. Dankzij moderne productielijnen en een sterke focus op innovatie blijft de organisatie zich ontwikkelen.

Medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid en werken nauw samen om de productie op hoog niveau te houden. Voor een Machine Operator of ervaren Operator is dit een omgeving waar techniek en vakmanschap centraal staan. Ook als Procesoperator krijg je volop mogelijkheden om processen verder te optimaliseren.

Ervaring

Voor deze functie als Operator vragen wij:

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting techniek;
• Minimaal 2 jaar ervaring als Machine Operator;
• Technisch inzicht en gevoel voor productieprocessen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Arbeidsvoorwaarden

Voor jouw inzet als Operator kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 2.900 en € 3.500 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer;
• Pensioenregeling via StiPP;
• 25 vakantiedagen en ATV-dagen;
• 8% vakantiegeld;
• Ploegentoeslag bovenop je salaris;
• Mogelijkheid tot promotie;
• Bedrijfsopleiding;
• Gratis parkeren;
• Uitzicht op een vast dienstverband.