De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Operator Junior in Rotterdam
Als Operator Junior in Rotterdam speel jij een cruciale rol in de duurzame verwerking van afvalstoffen. Klaar om je kennis en vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische omgeving? Lees dan snel verder.
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Operator Junior in Rotterdam is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.
Wat moet je weten?
Solliciteren als Operator Junior in Rotterdam
Functieomschrijving
Ben jij enthousiast om een verschil te maken in de wereld van duurzame technologie? Terwijl de zon opkomt, start jouw dag met een belangrijke inspectie ronde. Je neemt monstermateriaal en brengt dit naar het lab voor analyse. Vanmiddag staat er een leerzaam onderhoudsbezoek op de agenda. In de rol van Operator Junior, Procesoperator Junior of Monteur Junior ben je verantwoordelijk voor:
- Het bedienen en monitoren van thermische reinigingsinstallaties
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles om de hoogste standaarden te waarborgen
- Ondersteuning bieden bij routinematig onderhoud aan de installaties
- Werken in de controlekamer tijdens verschillende diensten
Over de werkgever
Kom werken bij een vooruitstrevend bedrijf in Rotterdam dat zich richt op de duurzame verwerking van minerale afvalstoffen via thermische reiniging. Dit bedrijf is de grootste speler in Europa op het gebied van deze technologie. Als Operator Junior word je deskundig begeleid door ervaren collega’s die je alles leren wat je nodig hebt. De kennis die je al bezit, kan je direct toepassen. Bovendien zijn er interne mogelijkheden om Vapro-opleidingen te volgen voor verdere ontwikkeling.
Ervaring
- Een afgeronde opleiding in de techniek of procesindustrie of aantoonbare technische kennis Verkregen door werkervaring of hobby’s
- Rijbewijs b en eigen vervoer
- bereid om in ploegendienst te werken
Arbeidsvoorwaarden
Voor de functie van Operator Junior in Rotterdam kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden
- Een startsalaris afhankelijk van je leeftijd en ervaring tot €3.200 bruto per maand
- Op bruto jaarbasis komt dit uit op maximaal €41.472,-
- Bovenop je uurloon krijg je een ploegentoeslag van 28%
- Na ongeveer 9 maanden krijg je bij goed functioneren een vast contract aangeboden
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en een goede pensionopbouw
- 24 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Mogelijkheden tot het volgen van cursussen en opleidingen.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.