De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Monteur Leerling
Wil jij met je handen werken en zoek jij een leuke werkgever in de Hoeksche Waard? Dan kan deze vacature iets voor je zijn!
2500 - 3000
Salaris
40 uur
Per week
Heinenoord
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Wil jij met je handen werken en zoek jij een leuke werkgever in de Hoeksche Waard? Dan kan deze vacature iets voor je zijn!
Functieomschrijving
Het kozijn hangt perfect op zijn plek. Samen met je ervaren collega hebben je dit kozijn vervangen en helemaal netjes afgewerkt. Als Junior Servicemonteur en Monteur Leerling in Heinenoord leer je het mooie vak van Kozijnmonteur. Je komt bij veel mensen thuis en helpt hen met allerlei problemen rondom kozijnen. Je taken als Junior Servicemonteur, Kozijnmonteur en Monteur Leerling bestaan onder andere uit het:- Monteren en repareren van kozijnen in Zuid-Holland
- Verlenen van service door het repareren van kozijn beslag en verhelpen van lekkages
- Goed samenwerken met ervaren collega's
- Adviseren van klanten
- Zelfstandig op pad met je eigen werkbus
Over de werkgever
Dit ga je doen bij een mooi en gezellig bedrijf in Heinenoord. Je nieuwe werkgever is gespecialiseerd in het plaatsen en onderhouden van kozijnen. Samen met zo'n vijftien collega's zorgen ze voor de beste kwaliteit. Naast goede samenwerking en hoge kwaliteit is ontspanning ook erg belangrijk. Zo is er regelmatig een uitje of borrel.Ervaring
- Je kunt met eigen vervoer in Heinenoord komen
- Je werkt graag met je handen
Arbeidsvoorwaarden
Voor deze mooie functie van Monteur Leerling in Heinenoord kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:- Een startsalaris tussen de €2.500,- en €3.000,- bruto per maand
- Per jaar komt dit uit tussen de €32.500,- en €39.000,-
- 25 vakantiedagen + 20 ATV dagen
- 8,33% vakantiegeld
- Eigen werkbus van de zaak
- Mogelijkheid tot behalen van certificaten via de Intro Academy
- Pensioenopbouw via Stipp Plus
- Uitzicht op een vast dienstverband
Je werkdag kan er zo uitzien
07:00
Je komt met de werkbus aan op de zaak, tijd voor een bakje koffie met de collega's
07:30
De planning is doorgesproken en je rijd samen met een collega naar het project
08:00
Aangekomen op het project, jullie pakken de bus uit en beginnen met demonteren van een kozijn
10:00
Koffiepauze
14:00
Oude kozijn gedemonteerd en nieuwe kozijn hangt perfect op zijn plek
15:30
Het kozijn is helemaal afgewerkt, nu alles opruimen en naar huis
Jouw groeipad
Monteur Leerling
Kozijnmonteur
Voorman
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.