De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Monteur junior techniek
Een technische baan met vrijheid en doorgroeimogelijkheden? Lees dan snel verder!
Wat moet je weten?
2550 - 3000
Salaris
40 uur
Per week
Nieuwegein
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Solliciteren als Monteur junior techniek
Functieomschrijving
Als monteur junior techniek ben jij dagelijks onderweg naar klanten om tijdelijke klimaatinstallaties te leveren, te plaatsen en werkend op te leveren. Mede dankzij een ervaren collega naast je ga je alle kneepjes van het vak leren. Je combineert rijden met montage en techniek. Geen lange vergaderingen, maar zelfstandig werken, veel vrijheid en uitzicht op een vast contract. Je werkt in Dagdienst binnen een Fulltime dienstverband van 40 uur per week. Je komt op verschillende plekken door heel Nederland. Overwerk en storingsdienst komen hier op termijn ook bij kijken!
Over de werkgever
Je komt te werken bij een internationale organisatie gespecialiseerd in tijdelijke klimaatoplossingen. Binnen deze organisatie staat kwaliteit en service centraal. Als monteur junior techniek maak je deel uit van een hecht team waar vakmanschap en samenwerking belangrijk zijn. Kwaliteit wint altijd!
Ervaring
- Rijbewijs B
- Affiniteit met techniek
- Je bent bereid om veel te leren en hebt (bijvoorbeeld hobbymatige kluservaring)
- Bereidheid tot storingsdienst en overwerk
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen €2.550,00 en €3.100,00 bruto per maand op basis van 40 uur
- Doorgroeimogelijkheden
- 25 vakantiedagen en maarliefst 13 atv-dagen
- Pensioen via Stipp
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.