De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Monteur Junior
In deze functie van Junior Monteur ga je met een ervaren Monteur Kozijnen mee op pad. Zo leer je alles op technisch gebied van het beslag van ramen, deuren en kozijnen. Solliciteer direct!
Wat moet je weten?
2700 - 2850
Salaris
40 uur
Per week
Roosendaal
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Solliciteren als Monteur Junior
Functieomschrijving
Als Junior Monteur en Monteur Kozijnen ga jij in de provincie Brabant aan de slag en word je opgeleid tot zelfstandig monteur.
Wat ga jij als Monteur Kozijnen in Brabant precies doen?
- Het uitvoeren van kozijnreparaties
- Preventief onderhoud uitvoeren aan ramen, kozijnen en deuren
- Registreren van uren en materiaalgebruik en ervoor zorgen dat je voldoende materiaal op voorraad hebt
Over de werkgever
Je komt te werken bij een mooi bedrijf dat gespecialiseerd is in het onderhoud en reparatie van kozijnen, deuren en ramen. Je hebt zo’n 80 collega’s verspreid over heel Nederland. Persoonlijke ontwikkeling en doorgroei staan hoog in het vaandel. Na een periode kan je doorgroeien naar voorman of uitvoerder. Het bedrijf waar je komt te werken organiseert regelmatig personeel uitjes en bedrijfsborrel. Kortom, een mooie werkgever om voor te werken!
Ervaring
- 2 rechter handen (bijvoorbeeld klus- of sleutelervaring is een pré)
- Een rijbewijs én auto
- Jij spreekt goed Nederlands
Arbeidsvoorwaarden
Voor het uitvoeren van deze functie Junior Monteur in Brabant krijg je de volgende beloning:
- Een startsalaris tussen de € 2.700,- en € 3.100,- bruto per maand
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld op jaarbasis
- Op termijn kan je een eigen werkbus krijgen
- Vanaf de start eigen gereedschap, iPad en kleding van de zaak
- Uitzicht op een vast dienstverband en doorgroeimogelijkheden naar zelfstandig monteur of uitvoerder
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.