De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Monteur Junior Bedrijfsdeuren
Werk jij graag met je handen en lijkt het je leuk om samen met een collega op pad te gaan voor het installeren en onderhouden van bedrijfsdeuren? Dan is deze vacature interessant voor jou!
Wat moet je weten?
2550 - 3000
Salaris
40 uur
Per week
Strijen
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Solliciteren als Monteur Junior Bedrijfsdeuren
Functieomschrijving
“Voorzichtig nu!” Roept je collega vanaf de hoogwerker. Samen houden jullie de grote roldeur op zijn plek om hem te monteren. Zodra de deur hangt, nemen jullie even een moment om bij te komen. Daarna gaan jullie verder met het aansluiten van de elektrotechniek. Het werk als Servicemonteur Bedrijfsdeuren en Monteur Junior in de Hoekse Waard is soms fysiek zwaar, maar vooral heel leuk en afwisselend. Geen dag is hetzelfde: ’s ochtends zijn jullie aan het werk bij een mooi bedrijfspand in Oud-Beijerland en ’s middags rijden jullie naar een grote loods op de Maasvlakte om een roldeur te keuren. Je werkzaamheden als Servicemonteur Bedrijfsdeuren en Monteur Junior bij dit bedrijf in Strijen bestaan uit het:
- Monteren en onderhouden van bedrijfsdeuren en industriële roldeuren
- Jaarlijks keuren van bedrijfsdeuren op locatie
- Oplossen van storingen aan deze deuren
- Uitvoeren van mechanische en elektrotechnische werkzaamheden
- Samenwerken met een vaste collega
Over de werkgever
Je nieuwe werkgever is een klein en gezellig bedrijf in de Hoekse Waard, gespecialiseerd in bedrijfsdeuren en industriële (rol)deuren. Samen met acht collega’s plaatsen en onderhouden jullie deze deuren en lossen jullie storingen op. Je gaat samen met een ervaren collega op pad en elke ochtend starten jullie de dag met een bak koffie met alle collega’s. Op vrijdagmiddag sluiten jullie de week af met een biertje en een potje darten of poolen.
Ervaring
- Je wilt graag met je handen werken
- Je beschikt over een rijbewijs en kunt zelfstandig in Strijen komen
- Het is fijn als je al wat technische ervaring hebt, maar ook zonder ervaring ben je van harte welkom
Arbeidsvoorwaarden
Voor deze functie van Servicemonteur Bedrijfsdeuren en Monteur Junior in Strijen krijg je:
- Een mooi startsalaris tussen €2.550,- en €3.000,- bruto per maand
- Een jaarsalaris tussen €33.000,- en €38.880,-
- 25 vakantiedagen
- 13 ATV-dagen
- 8% vakantiegeld
- Een gunstige pensioenopbouw volgens CAO Metaal en Techniek
- Een fijne werkplek in de Hoekse Waard, waar je het vak in de praktijk kunt leren
- Op termijn een eigen werkbus van de zaak
- Uitzicht op een vast dienstverband
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.