De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.

Monteur Glasvezel Junior

Wil jij een nieuw vak leren onder begeleiding van ervaren collega’s terwijl je goed betaald wordt? Stroop je mouwen alvast op en lees snel verder hoe jij Monteur Glasvezel kan worden!

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Monteur Glasvezel Junior is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.

Wat moet je weten?

2500 - 3000
Salaris
40 -
uur
Per week
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau

Solliciteren als Monteur Glasvezel Junior

Functieomschrijving

Zo…weer een verbinding tot stand gebracht, en weer een klant blij gemaakt! Als Glasvezelmonteur Junior leer je van je collega’s en krijg je direct de ruimte om aan de bak te gaan. Je wordt’s morgens vroeg opgehaald door een collega, samen rij je richting de meest mooie plekken in het land. Dan zie je ook nog eens wat! Dit alles doe je bijvoorbeeld in utiliteitsgebouwen, verzorgingsinstellingen en scholen.

Waar ga je mee aan de slag?

  • Monteren van glasvezelnetwerken
  • Alle overige klussen die daarbij komen kijken
  • Koperaansluitingen (geen ervaring mee? gaan we je leren!)
  • Zakelijke projecten door heel Nederland

Over de werkgever

Je komt Monteur Glasvezel Junior terecht in een gezellige club gevestigd in Capelle aan den IJssel. Naast de informele sfeer is er regelmatig een BBQ, bedrijfsuitje en/of etentje. Dit bedrijf kent geen statige cultuur, iedereen wordt als gelijk gezien en onderling is respect belangrijk. 

Ervaring

Er wordt natuurlijk ook wat van jou verwacht als Glasvezelmonteur:

  • De juiste werkmentaliteit
  • Leergierig en ijverig om te groeien in je vak 
  • VCA, of je wilt deze halen via de Intro Academy
  • Rijbewijs B is een pré
  • Motivatie om je mouwen op te stropen

Arbeidsvoorwaarden

Talent en hard werken moet beloond worden! Als Monteur Glasvezel mag je rekenen op: 

  • Salaris tussen de €2.500 en €3.000 p/m op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je leeftijd en ervaring
  • Vakantietoeslag van 8,33% van je bruto salaris
  • 25 vakantiedagen +13 adv dagen
  • € 0,23 reiskostenvergoeding per gereden kilometer
  • Exclusieve toegang tot het online leerplatform Intro Academy
  • Uitzicht op een vast dienstverband

 

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.