De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Monteur Gevels
Wat moet je weten?
1800 - 2500
Salaris
40 uur
Per week
Zevenbergen
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Solliciteren als Monteur Gevels
Functieomschrijving
Gevelmonteur, monteur dakafwerking, montagemedewerker, het maakt jou niet uit hoe ze je noemen! Dagelijks je spierballen gebruiken, dat doe je graag! Ook al is het soms een paar meter boven de grond.
In deze functie als junior gevelmonteur ga elke dag op pad. Jouw taken zijn:
- Op maat maken van dak- en gevelelementen.
- Monteren van aluminium en stalen dak- en gevelbeplatingen.
- Bijkomende bouwwerkzaamheden.
Dit doe je niet alleen, maar samen in een gezellig team. Je werkt voor bedrijven, maar ook voor particuliere klanten.
Ervaring
- 2 rechterhanden én spierballen.
- VCA basis is een pré.
- Rijbewijs B is een pré.
- Geen hoogtevrees
Arbeidsvoorwaarden
- Een startsalaris tussen de €1.800 en €2.500 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
- 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen.
- 8,33% vakantiegeld per jaar.
- Reiskostenvergoeding van € 0,19 per KM
- Volgen van verschillende cursussen volgen via de Intro Academy, zoals je BE-rijbewijs.
- Pensioenregeling op basis van StiPP.
- Uitzicht op een vast contract.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.