De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Montagemedewerker Hout
Wil jij een prachtig vak leren in de praktijk? Dat kan als Montagemedewerker Hout in Barendrecht!
Wat moet je weten?
2600 - 3200
Salaris
40 uur
Per week
Barendrecht
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Solliciteren als Montagemedewerker Hout
Functieomschrijving
Vandaag leer jij in de werkplaats hoe je een kozijn van hout monteert. Je begint bij de grote zaagmachine om alle onderdelen precies op maat te zagen. Daarna ga je samen met je ervaren collega aan de slag om alles te monteren. Het is leuk om zoveel verschillende houtproducten te maken en alles in de praktijk te leren. Als Montagemedewerker Hout, Timmerman Werkplaats Leerling en Productiemedewerker Hout heb je een afwisselende baan. Gisteren heb je diverse houten latjes voorzien van rubberen strips, vorige week hebben jullie deuren gemaakt en vandaag dit mooie kozijn. Je werkzaamheden als Montagemedewerker Hout, Timmerman Werkplaats Leerling en Productiemedewerker Hout in Barendrecht zijn divers en bestaan onder andere uit het:
- Maken van diverse houten producten volgens tekening
- Bedienen van houtbewerkingsmachines
- Werken met verschillende handgereedschappen
- Monteren van houten onderdelen
- Samenwerken met ervaren collega’s
- Leren van dit vak in de praktijk
Over de werkgever
Je gaat aan de slag bij een gezellig familiebedrijf in Barendrecht. Dit bedrijf is actief in de verbouw en renovatie van woningen én in de machinale houtbewerking. Met vier collega’s in de werkplaats maken ze allerlei houten producten die niet standaard te bestellen zijn. Hierdoor doen jullie heel afwisselend werk voor diverse bouwbedrijven en particulieren in de regio. Er wordt hard gewerkt, maar dit bedrijf is ook een flexibele werkgever die veel waarde hecht aan een goede werksfeer.
Ervaring
- Je wilt graag met je handen werken
- Je kunt met eigen vervoer in Barendrecht komen
Arbeidsvoorwaarden
Voor deze leuke functie als Montagemedewerker Hout en Timmerman Werkplaats Leerling in Barendrecht kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw CAO:
- Een mooi startsalaris tussen de €2.600,- en €3.200,- bruto per maand
- Een jaarsalaris tussen de €34.000,- en €41.500,-
- 25 vakantiedagen + 20 ATV dagen
- 8,33% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
- Gunstige pensioenopbouw via Stipp Plus
- De kans om een vak te leren bij een gezellig familiebedrijf
- Uitzicht op een vast dienstverband
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.