Meewerkend teamleider Wingerd Nabucco in Capelle ad IJssel

Functieomschrijving

**Voor locatie De Wingerd Nabucco zijn we op zoek naar een coachende teamleider met affiniteit voor volwassen tot ouder wordende cliënten met een matig verstandelijke beperking.**

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou!

**Wat ga je doen?**
Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders, werkzaam op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg.

Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de begeleiding. Hierdoor ken je de bewoners goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de bewoners en medewerkers/teamleider dagbesteding en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.

**Wie zoeken we?**
Een coachende, relatiegerichte teamleider die naast het zien van de behoeften van de cliënt, ook oog heeft voor wat het team nodig heeft om goed te kunnen en blijven functioneren. Vanuit situationeel leiderschap aansluiten bij de individuele medewerkers is een wens. Bij voorkeur iemand die al ervaring heeft binnen ASVZ en bekend is met de visie. Er zijn de afgelopen jaren stappen gemaakt in het visiegericht werken wat nog steeds een proces is en blijft. Een teamleider moet in samenwerking met de driehoek actief blijven in het creëren en vasthouden van bewustwording en het leren anders te kijken en te denken. En verder:

– heb je een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde
– daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen
– heb je ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken
– ken je de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit
– kijk voor meer informatie over Triple-C op https://www.triplecwerkplaats.nl/.

**Wat krijg je?**
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;

– mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties
– een baan voor 32 uur tot 36 uur per week (in overleg bespreekbaar)
– bruto salaris per 1 juli ligt tussen €3.231 tot €5.098 op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/55, volgens de CAO gehandicaptenzorg
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
– aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bijvoorbeeld naar de functie sectormanager
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining
– aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Kijk voor het aanbod op https://www.asvzvitaliteit.nl

**Werkplek**
De Wingerd Nabucco en Rigoletto behoren bij elkaar en waar we voorheen 1 teamleider hadden, kiezen we er nu bewust voor om twee teamleiders aan te stellen. Door de nauwe samenwerking heb je veel onderling contact en hierdoor kun je van elkaar leren en op elkaar vertrouwen. De diversiteit in doelgroep (14 bewoners) bij Nabucco maakt een dienst op deze woning nooit saai. Zowel qua leeftijd (volwassen tot ouder wordend), het ontwikkelingsniveau en cognitief functioneren maakt het een hele diverse groep bewoners. Dit maakt dat al jouw kwaliteiten als professional worden geprikkeld om dagelijks te laten zien wat je in huis hebt en hoe je dit toepast tijdens het werk. We streven er naar om de cliënt zoveel mogelijk zelfstandigheid en eigen regie te laten behouden. Als begeleider vul je aan waar nodig zodat je op samen 100 uitkomt, de ene keer wat meer dan de andere keer.

Het team dat je gaat aansturen, bestaat uit ongeveer 8 collega’s. Je werkt ook nauw samen met de naastgelegen locatie, dat bestaat uit ongeveer 7 medewerkers. In het team hebben medewerkers “hart” voor de cliënt en het bieden van zorg en begeleiding. Een flexibel team dat klaar staat om elkaar te helpen waar nodig en van elkaar wil leren. Er wordt geïnvesteerd in communicatie, transparantie en betrouwbaarheid. Weten wat je aan elkaar hebt en dingen bespreekbaar maken, is het uitgangspunt. Vanuit een veilige samenwerking is de kans het grootst om kwaliteit te kunnen leveren.

Goed om te weten is dat je als teamleider volledig meewerkt in het rooster en hierdoor onregelmatig beschikbaar moet zijn, ook de weekenden/feestdagen en dat er slaapdiensten van toepassing zijn. De bewoners van deze locatie hebben het protestants christelijke geloof. Van de begeleiding wordt verwacht dat zij hierin een actieve houding aannemen wanneer een cliënt identiteitsvragen heeft.

**Regulier**
Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Anneke Nanninga, sectormanager via 06-12214445. De eerste gesprekken staan gepland op 20 juni op Rhijnspoor in Capelle ad IJssel. Na sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.