Magazijnmedewerker Ploegendienst

Functieomschrijving

Als Magazijnmedewerker zorg jij ervoor dat het magazijn er weer spik en span bij staat! Je werkt in de ploegendienst en je werkzaamheden zijn afhankelijk van de ploeg waarin je die week werkt. In de ochtenddienst start je als Magazijnmedewerker op het drukste moment van de dag. Je bent dan vooral logistiek bezig: je verzamelt de juiste goederen en je helpt de chauffeurs bij het laden van de voertuigen. Ook controleer je of alles wat in de loods staat nog klopt. In de middagdienst help je bij het lossen van de goederen en zorg je dat deze op de juiste plek in de loods terechtkomen. Kortom: jij zorgt voor een opgeruimd en goed georganiseerd magazijn! 

Als Magazijnmedewerker bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Het verzamelen van goederen;
• het laden en lossen van goederen in voertuigen;
• Het wegrijden van grote goederen met de EPT en deze bij het dok klaarzetten voor het laden;
• Het sorteren van kleine goederen aan de sorteerband;
• Opruimwerkzaamheden.

Als Magazijnmedewerker werk je in de 4-ploegendienst:

• Week 1: 16.30 tot 00.00
• Week 2: 15.00 tot 22.30
• Week 3: 04.30 tot 12.00
• Week 4: 22.30 tot 06.00

Natuurlijk krijg je voor deze uren een mooie toeslag van 13,75%!
 

Over de werkgever

Je komt te werken bij een mooi familiebedrijf met meer dan 110 jaar ervaring in de distributie. Ze zijn gespecialiseerd in het bevoorraden van auto- en truckonderdelen. Je maakt deel uit van een team dat streeft naar kwaliteit, betrouwbaarheid en klanttevredenheid.

Ervaring

• Je bent bereidt om in een 4-ploegensysteem te werken;
• Een geldig heftruck- en EPT-certificaat of de bereidheid deze te behalen;
• Ervaring met een EPT, stapelaar en heftruck.

Arbeidsvoorwaarden

Hard werken wordt beloond! Daarom kun jij als Magazijnmedewerker rekenen op:

• Een salaris tussen de €2.504,- en €2.930,- per maand op basis van 40 uur per week;
• Ploegentoeslag van 13,75%;
• Reiskostenvergoeding woon-werk;
• 25 vakantiedagen per jaar + 3,5 ATV dagen!
• Mogelijkheden voor het volgen van cursussen en behalen van certificaten;
• Pensioenregeling via Stipp;
• Uitzicht op een vast dienstverband.