De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Koelmonteur
Als koelmonteur werk je met topgereedschap aan airco’s en koelinstallaties. Je komt bij bedrijven én particulieren over de vloer. Klaar voor een frisse start? Solliciteer direct!
Wat moet je weten?
2700 - 3800
Salaris
40 uur
Per week
BODEGRAVEN
Locatie
MBO 3
Opleidingsniveau
Solliciteren als Koelmonteur
Functieomschrijving
Ben jij technisch onderlegd en op zoek naar een veelzijdige baan? Als koelmonteur – of aircomonteur – werk je aan de installatie, het onderhoud en de storingen van airco- en koelinstallaties. Jij bent hét aanspreekpunt op locatie en zorgt dat alles soepel draait.
Je krijgt een goed uitgeruste werkbus, degelijk gereedschap en genoeg afwisseling in je werk. Soms op het dak bij een kantoorpand, dan weer bij mensen thuis aan de muur. Geen dag is hetzelfde!
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Installeren van airco- en koelinstallaties;
- Verrichten van onderhoud en periodieke controles;
- Lokaliseren en oplossen van storingen;
- Klanten informeren over gebruik en onderhoud;
- Rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden.
Over de werkgever
Je komt te werken bij een gerenommeerd bedrijf in de regio Bodegraven, gespecialiseerd in koeltechniek en airconditioning. De werksfeer is informeel, met een leuke club collega’s die hard werken én samen lachen. Op vrijdag sluiten jullie de week af met een dartpijltje en een borrel. Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken én om stappen te maken in je carrière. Geen grote logge organisatie, maar korte lijntjes en een directe aanpak.
Ervaring
- Een afgeronde technische VMBO of MBO-opleiding;
- Technisch inzicht en ervaring met gereedschap;
- Bij voorkeur een F-gassen (Stek) certificaat;
- Een klantgerichte instelling en rijbewijs B.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris, afhankelijk van leeftijd en werkervaring, tussen €2.700,- en €3.800,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
- Dat is maximaal €49.248,- bruto per jaar
- Reiskostenvergoeding €0,21 per kilometer;
- 25 vakantiedagen per jaar plus 13 ATV dagen;
- Vakantietoeslag van 8,33% van je bruto salaris;
- Compleet ingerichte bus van de zaak;
- Goed gereedschap om mede hierdoor gemakkelijk en ergonomisch je werk te doen;
- Verder groei binnen de functie of buiten de functie;
- Opleidingsmogelijkheden, zoals het behalen van je F-gassen diploma;
- Uitzicht op een vast dienstverband.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.