Installatiemonteur Werktuigbouwkunde

Functieomschrijving

Als installatiemonteur werk je dagelijks aan het aanpassen, vervangen en uitbreiden van verschillende werktuigbouwkundige installaties binnen utiliteitspanden. Denk aan verwarmingsinstallaties, koelinstallaties, luchtbehandeling en tapwaterinstallaties. Geen dag is hetzelfde: de ene keer werk je zelfstandig aan een kleine aanpassing, de andere keer stuur je een hulpmonteur aan op locatie.
Wat je gaat doen als Installatiemonteur Werktuigbouwkunde:

• Installeren en aanpassen van verwarmings-, koel- en luchtbehandelingsinstallaties;
• Uitvoeren van onderhoud aan W-installaties;
• Begeleiden van hulpmonteurs en onderaannemers;
• Overleggen met de projectleider over de voortgang van projecten.

Je werkt veel in de regio en bent veel zelfstandig onderweg. Heb je ervaring als servicemonteur, onderhoudsmonteur of installatie monteur? Dan sluit deze functie goed aan.
 

Over de werkgever

Je komt terecht bij een bedrijf waar collega’s elkaar kennen en samenwerken centraal staat. De sfeer is informeel en er wordt naar elkaar omgekeken. Daarnaast krijg je als installatiemonteur volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen de installatietechniek.
 

Ervaring

Voor deze functie als installatiemonteur neem je het volgende mee:

• Een diploma richting installatietechniek;
• Ervaring als installatie monteur of servicemonteur;
• Technisch inzicht in werktuigbouwkundige installaties;
• Rijbewijs B en een klantgerichte en zelfstandige werkhouding.

Heb je daarnaast ervaring met het begeleiden van een leerling installatietechniek, het aansturen van collega’s of ben je eerder als zzp’er actief geweest binnen de installatietechniek? Dat is een mooie pré.
 

Arbeidsvoorwaarden

Hard werken moet beloond worden. Als Installatiemonteur werktuigbouwkunde kun je rekenen op: 

• Een goed en passend salaris met doorgroeimogelijkheden tot €43.200,- bruto per jaar. 
• Overuren uitbetaald tegen 150%;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Budget voor professionele ontwikkeling;
• Mogelijkheid tot promotie richting leidinggevend monteur of werkvoorbereider;
• Fulltime functie in dagdienst;
• Uitzicht op een vast dienstverband.