De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Inkoper Brandbeveiliging
Impact maken in een rol waar inkoop en veiligheid samenkomen? Reageer direct!
Wat moet je weten?
2600 - 3500
Salaris
40 uur
Per week
Barendrecht
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Solliciteren als Inkoper Brandbeveiliging
Functieomschrijving
Als Inkoper en Voorraadbeheerder ben jij verantwoordelijk voor het complete inkoop- en voorraadbeheer. Je zit niet de hele dag achter je bureau, maar bent ook actief bezig met het monitoren van de verkoop van producten.
Als Inkoper en Voorraadbeheerder kun je rekenen op de volgende werkzaamheden:
- Het inkopen van brandbeveiligingsproducten.
- Het op peil houden en monitoren van de voorraad.
- Het onderhouden van contact met leveranciers, zowel per mail als telefonisch.
- Het samenwerken met verkoop, planning en management.
Over de werkgever
In de functie van Inkoper en Voorraadbeheerder kom je te werken bij een groothandel in de brandbeveiliging die landelijk meespeelt. Door de focus op kwaliteit en sterke relaties is het bedrijf uitgegroeid tot een betrouwbare landelijke partner in de markt. Je komt te werken in een hecht team van 11 collega’s. Je zit samen met drie andere collega’s op kantoor. Jullie werken nauw samen en helpen elkaar waar nodig. Er worden regelmatig sportieve bedrijfsuitjes of etentjes georganiseerd.
Ervaring
- Net afgeronde mbo 4 of hbo opleiding
- Je wilt een stap maken vanuit logistieke ervaring
Arbeidsvoorwaarden
Als Inkoper en Voorraadbeheerder kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden;
- Een startsalaris tussen de €2.600 en € 3.500 euro bruto per maand
- 25 vakantiedagen & 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding
- Uitzicht op een vast dienstverband
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.