De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
HR medewerker
Zorg jij graag voor structuur, overzicht en een warm welkom voor collega’s? Als HR Medewerker ben jij de stabiele factor binnen een dynamische organisatie en regel je alles wat nodig is om medewerkers optimaal te ondersteunen. Met jouw vooruitziende blik en organisatietalent maak jij het verschil binnen HR.
Wat moet je weten?
3000 - 3500
Salaris
40 uur
Per week
Meerkerk
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Solliciteren als HR medewerker
Functieomschrijving
Als HR Medewerker ben jij de ondersteunende spil binnen de organisatie. In deze rol zorg je ervoor dat processen soepel verlopen en dat overzicht behouden blijft in een dynamische werkomgeving. Jij bent hét aanspreekpunt voor medewerkers als het gaat om administratieve en organisatorische zaken en werkt nauw samen met de HR adviseur. Dankzij jouw inzet voelen collega’s zich welkom, geïnformeerd en goed gefaciliteerd.
Binnen deze functie groei je uit tot een onmisbare HR Medewerker die structuur aanbrengt en vooruitdenkt.
De volgende taken behoren tot jouw pakket:
- Beheren van opleidingen en certificaten van medewerkers.
- Aanmelden van medewerkers voor cursussen bij diverse opleidingscentra.
- Opstellen en versturen van de maandelijkse nieuwsbrief.
- Coördineren van de volledige onboarding van nieuwe medewerkers.
- Bijhouden van de urenadministratie
- Organiseren van aanwezigheid op beurzen.
- Verzorgen van attenties, zoals verjaardagscadeaus.
Over de werkgever
Onze opdrachtgever is een technisch installatiebedrijf met circa 80 medewerkers, actief in zowel traditionele als duurzame installatietechniek binnen de woningbouw en utiliteit. Er wordt gewerkt aan diverse soorten technische projecten op het gebied van verwarming, klimaatbeheersing, elektra en verduurzaming. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar vakmanschap, kwaliteit en toekomstgericht werken centraal staan. Binnen deze organisatie speel jij als HR Medewerker een belangrijke rol in het ondersteunen van de mensen achter het succes.
Ervaring
- MBO4 werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding gericht op personeels- en organisatiezaken.
- Je bent stabiel, betrouwbaar en blijft rustig in een dynamische omgeving.
- Je houdt van gestructureerd en nauwkeurig werken.
- Ervaring in een ondersteunende rol, waarbij je schakelt tussen verschillende werkzaamheden.
- Je bent communicatief vaardig en voelt je thuis in een ondersteunende HR-rol als HR Medewerker.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen € 3.000,- en € 3.500,- bruto per maand op fulltime basis.
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
- 8% vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding.
- Maandelijkse vrijdagmiddagborrel (één keer per maand uitgebreid).
- Studiekostenvergoeding en studiekostenregeling.
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metaal en Techniek.
Ben jij de HR medewerker die impact wil maken binnen een technisch familiebedrijf dat volop werkt aan duurzame en innovatieve energieoplossingen? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren of contact op te nemen met Lennart via 0644537753.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.