De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
HR medewerker
Hou jij overzicht, denk je praktisch en krijg je energie van een brede HR-rol? Als HR Medewerker in Krimpen aan de Lek werk je aan HR, Office Management en verdere professionalisering van processen. Kijk snel verder!
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van HR medewerker is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.
Wat moet je weten?
Solliciteren als HR medewerker
Functieomschrijving
Als HR Medewerker ben jij het centrale aanspreekpunt binnen onze organisatie van circa 40–50 medewerkers. Je vervult een brede, operationele rol waarin HR en office management samenkomen.
Je ondersteunt directie en management in een platte organisatie en speelt een belangrijke rol in het verder professionaliseren van diverse processen. Daarbij werk je actief aan de doorontwikkeling en digitalisering van de HR-systemen.
Hiernaast ben je toegankelijk, betrouwbaar en vervul je een echte vertrouwensrol binnen de organisatie.
Als HR Medewerker bestaan je verantwoordelijkheden verder uit:
- Het beheren van de personeelsadministratie, zoals verlof en ziekteverzuim;
- Werving en selectie van nieuwe medewerkers: opstellen vacatures, coördineren sollicitatieprocedures en het ondersteunen van wervingsactiviteiten;
- In- en uitdiensttreding van medewerkers: je begeleidt deze procedures van start tot finish;
- Ondersteunen van directie en management bij HR- en kantoorzaken.
Over de werkgever
Jouw nieuwe werkgever is een prettig familiebedrijf uit Krimpen a/d Lek. Al sinds 1741 is de organisatie actief in de houtbranche. Klanten kunnen hier terecht voor hun (voor)bewerkt hout zoals: kozijnen, gevelbekleding, profielen en interieurhout voor bijvoorbeeld scheepsbouw of voor in de tuin. Ongeveer 80% wordt verkocht binnen Nederland, de overige 20% gaat naar het buitenland. Verder wordt deze organisatie gekenmerkt door een open werksfeer en korte lijnen waarbij medewerkers zelf hun inbreng mogen hebben.
Ervaring
Voor deze functie als HR Medewerker neem jij vooral overzicht, initiatief en mensenkennis mee. Verder heb je:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 2 tot 4 jaar ervaring in een operationele HR-rol;
- Ervaring met het verbeteren van processen, protocollen en administratie;
- Een directe, betrouwbare en no-nonsense manier van communiceren;
- Affiniteit met hout of technische producten is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Arbeidsvoorwaarden
Hard werken moet natuurlijk worden beloond. Daarom ontvang je als HR Medewerker:
- Salaris tussen de €3.500 en €4.000 bruto per maand (o.b.v. fulltime, afhankelijk van ervaring en kennis).
- Een functie voor 24–40 uur per week met flexibele indeling
- 25 vrije dagen + 7 ADV dagen
- 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding
- Een goed pensioen
- Informele werksfeer binnen een platte organisatie
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.