De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
HR Medewerker Administratie
Ben jij die gestructureerde HR Medewerker die energie haalt uit nauwkeurige administratie? Bij deze zorgorganisatie draai jij mee in een hecht team en zorg je dat alles op HR-gebied tot in de puntjes geregeld is.
Zet jouw ervaring met personeelsdossiers in op een plek waar jouw werk écht waarde heeft!
Wat moet je weten?
2546 - 3825
Salaris
36 uur
Per week
Ridderkerk
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Solliciteren als HR Medewerker Administratie
Functieomschrijving
Als HR Medewerker Administratie ben jij verantwoordelijk voor een foutloze HRM-administratie. Jij zorgt dat alle mutaties rondom instroom, doorstroom en uitstroom goed worden verwerkt en denkt actief mee over het verbeteren van processen. Je bent een belangrijke schakel binnen het team en werkt nauw samen met HR-adviseurs en de salarisadministratie.
Je komt terecht in een organisatie die écht oog heeft voor haar medewerkers. De sfeer is persoonlijk, er is ruimte voor ontwikkeling en jouw bijdrage doet ertoe.
Jouw taken als HR Medewerker:
- Verwerken van mutaties bij in-, door- en uitstroom
- Opstellen van contracten en brieven voor medewerkers
- Beheren en up-to-date houden van digitale personeelsdossiers
- Verzorgen van VOG-aanvragen en werkgeversverklaringen
- Ondersteunen van HR-adviseurs in dagelijkse administratieve processen
- Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden
- Samenwerken met de salarisadministratie voor correcte verwerking
Over de werkgever
Deze zorgorganisatie biedt (gehandicapten)zorg vanuit een reformatorische identiteit. We geloven dat ieder mens waardevol is, geschapen naar Gods beeld. Vanuit deze grondslag werken we met betrokkenheid, zorgvuldigheid en toewijding. Nabijheid, verbondenheid en vakmanschap zijn kernwaarden.
De sfeer binnen de organisatie is warm, betrokken en professioneel. Er is aandacht voor elkaar, zowel voor bewoners als medewerkers. In teams zijn korte lijnen, openheid en dialoog vanzelfsprekend. Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen, eigen initiatieven te ontplooien en verantwoordelijkheid te dragen binnen heldere kaders.
Je werkt samen met professionals die niet alleen hart hebben voor de zorg, maar ook voor de visie van de organisatie. Identiteit en kwaliteit gaan hier hand in hand.
Ervaring
- Minimaal een mbo-4 diploma in HRM, administratie of managementondersteuning;
- Aantoonbare ervaring als HR Medewerker;
- Bekend met systemen als AFAS (pré);
- Je herkent jezelf in de reformatorische identiteit van de organisatie.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de € 2.546,- en € 3.825,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur), wat neerkomt op max. € 49.800,- bruto per jaar
- Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld en een 13e maand (eindejaarsuitkering van 8,33%)
- Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Budget voor professionele ontwikkeling: opleidingen en trainingen worden gestimuleerd
- Extra secundaire arbeidsvoorwaarden zoals Fisc Free (fiets, telefoon, sportabonnement)
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.